公開レポート残業の実態共有URLコンサルタント回答日:2023/12/24総合職中途現職在籍3年未満基本的に長時間労働は奨励されない空気があり、スタッフ層の残業は抑えられている。管理職以上は差が大きい。 責任感の強い人ほど働くが、業界水準からするとやや緩めに感じる。 残業代の支給は問題なくされている。 ただし勤怠管理システムが極めて形式的な打刻になっており実態は表せていないと思われる。
残業の実態共有URLコンサルタント回答日:2024/09/17ビジネスコンサルタント中途現職在籍3年未満残業代はあらかじめ込みの年俸制となっている。そのため残...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です