株式会社クニエ

会社の営業利益率が一定のバーを超えると、超過分全てをイ...

職位: 1.アナリスト（新卒1年目のみ） 2.コンサルタント（1-4年） 3.シニアコンサルタント（3-5年） 4.マネージャー（7年-） 5.シニアマネージャー（10年-） 6.ディレクター・プリンシパル 7.マネージングディレクター・シニアプリンシパル 8.パートナー 9.シニアパートナー 10.エグゼクティブパートナー 下記はマネージャーについて 年収:基本給1000-1300万円＋ボーナス ボーナス:業績に連動。200-600万円 マネージャーの最上位で、約2000万円前後。 昇進スピードは外資系に比較すると、やや遅い（慎重） 昇進タイミングが、年一回。チームに育成の責任を持たせられている。上位タイトル並のケイパビリティを実現できることを、チーム内・チーム間評価で示す必要があり、やらせてみてダメならクビというようなことはしない。言い換えれば、慎重で丁寧なプロモーションをしている。（そのため、他のファームと比較して遅く見える） 給与体系はこの数年間改善が図られ、ボーナス込みだと他ファームよりも同等以上になっている。 マネージャー以上は、マネジメントパスとスペシャリストパスが分かれており、組織運営（営業）と専門性で仕事をするかを選択できる。 マネジメントパスは、営業＋マネジメント規模で評価。スペシャリストパスは基本稼働率評価となる。

年度末ボーナスが極めて大きい。ベース給は競合よりやや低い程度だが、ボーナスで逆転する

A:不明　新卒一年目のみ C:〜1000万　3〜5年...

基本給+賞与(業績によって変動) 2022.2023...

ボーナスの金額が高いが2023年度から3月に支給されて...

昇進スピードは他社と比べて遅い 外部講師など元コンサ...

シニアコンサルタントの賞与は、会社の業績と稼働状況で決...

シニアコンサルタントはベースが600-900万程度で、...