株式会社クニエ

会社の営業利益率が一定のバーを超えると、超過分全てをイ...

職位: 1.アナリスト（新卒1年目のみ） 2.コンサルタント（1-4年） 3.シニアコンサルタント（3-5年） 4.マネージャー（7年-） 5.シニアマネージャー（10年-） 6.ディレクター・プリンシパル 7.マネージングディレクター・シニアプリンシパル 8.パートナー 9.シニアパートナー 10.エグゼクティブパートナー 下記はマネージャーについて 年収:基本給1000-1300万円＋ボーナス ボーナス:業績に連動。200-600万円 マネージャーの最上位で、約2000万円前後。 昇進スピードは外資系に比較すると、やや遅い（慎重） 昇進タイミングが、年一回。チームに育成の責任を持たせられている。上位タイトル並のケイパビリティを実現できることを、チーム内・チーム間評価で示す必要があり、やらせてみてダメならクビというようなことはしない。言い換えれば、慎重で丁寧なプロモーションをしている。（そのため、他のファームと比較して遅く見える） 給与体系はこの数年間改善が図られ、ボーナス込みだと他ファームよりも同等以上になっている。 マネージャー以上は、マネジメントパスとスペシャリストパスが分かれており、組織運営（営業）と専門性で仕事をするかを選択できる。 マネジメントパスは、営業＋マネジメント規模で評価。スペシャリストパスは基本稼働率評価となる。

昇進は短くて1年、長いと5年以上もあり得る 賞与は稼働率見合いで出る定期賞与（年1回）と決算の状況によってでる臨時賞与の2回 前年の評価に応じて翌年のベース年俸が決まる。各タイトルごとに年俸バンドは決まっている為そのバンド内の位置づけによって年俸も決まる

新卒は3年ペースで次のタイトルへ昇進できるイメージであ...

グレードとしては、アナリスト(新卒入社1年目のみ)、コ...

コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シ...

年俸制で、6月に年一回の賞与がでている。 近年は業績...

アナリスト1年 500〜550万 コンサルタント2〜...

年俸は他者に比べると低めだが、近年ベースアップの動きが...