まとめ
【評価】
・PDR（Performance and Development Review、総合評価）とAR（Assignment Review、各プロジェクト評価）が存在。ARを参考にPDRが決まる。
・評価基準は0000000と000000。
・PDRは年1回、4段階評価（Excellent、Fair、Need Improvement、Poor）。昇給、昇進、賞与に影響する。
・賞与は年2回支給（6月、3月）。0000×00000×0000×000で支給額決定（詳細は00000000）。
・2021〜2022年実績では6月にベースの00%程度、3月に00〜00%程度。
【昇進】
アナリスト→コンサルタント1：0年
コンサルタント1→シニアコンサルタント1：0年程度
*コンサルタント1とシニアコンサルタント1へ昇進の際に0000の受講を完了させる必要あり。受講未完了でも形式的にランクは上がるが00000000000000。
