平均年収 | |
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平均年齢 | |
年収の範囲 | 360万円 〜 2,600万円 |
年齢の範囲 | 23歳 〜 55歳 |
【職種】
トラディショナル(コンサルタント)
スペシャリスト
以下、トラディショナルについて。
【職位と年収】
ビジネスアナリスト/BA:年収000〜000万円
コンサルタント/C:年収000〜000万円
シニアコンサルタント/SC:年収000〜00000万円
マネージャー/M:年収00000〜00000万円
シニアマネージャー/SM:年収00000〜00000万円
アソシエイトディレクター/AD:年収00000万円程度
パートナー/P:年収00000万円〜00円
*上記いずれも賞与込み。賞与はベースの00〜00%程度。
*SCとMの間にアソシエイトマネージャー/AMという職位も存在するが、Mクラスの中途入社者がMになれるかの見極め期間として置かれたポジションであり、SCからの昇進の場合はスキップする。
【福利厚生】
・カフェテリアポイント:00円/年
・出産祝い金:00円
・公認会計士企業年金基金(在籍0年以上で権利発生)
・退職金(在籍0年以上で権利発生)
【昇進】
・BA→C:新卒と第二新卒はBAからスタート。00000ほどでCに昇進。0割程度は昇進できない人もおり、0000000000000000と言われる。
・C→SC:0年が目安。C→SCではPTという昇進カウントダウンが存在し、PTが00000になると昇進。
・SC→M:0年程度が目安。
・M→SM:0〜0年程度が目安。
【評価】
・M未満は年2回、M以上は年1回評価。昇進タイミングは毎年8月と1月。
・「グローバルタレントスタンダード」という各種スキル(00000000000000など)と、0000000000000000000からの評価の2軸に基づき以下5段階の評価がくだる。
()はおおよその割合。
Excellent(10%)
Outstanding(20%)
On track(50%)
On track-EarlyLevel(10-15%)
Improvement Required(5-10%)
・各評価間での賞与差は00%程度。
・上記評価それぞれが内部で点数化されて昇進対象かが判断される。
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