まとめ
【昇進】
・BA→C：新卒と第二新卒はBAからスタート。00000ほどでCに昇進。0割程度は昇進できない人もおり、0000000000000000と言われる。
・C→SC：0年が目安。C→SCではPTという昇進カウントダウンが存在し、PTが00000になると昇進。
・SC→M：0年程度が目安。
・M→SM：0〜0年程度が目安。
【評価】
・M未満は年2回、M以上は年1回評価。昇進タイミングは毎年8月と1月。
・「グローバルタレントスタンダード」という各種スキル（00000000000000など）と、0000000000000000000からの評価の2軸に基づき以下5段階の評価がくだる。
（）はおおよその割合。
Excellent（10%）
Outstanding（20%）
On track（50%）
On track-EarlyLevel（10-15%）
Improvement Required（5-10%）
・各評価間での賞与差は00%程度。
・上記評価それぞれが内部で点数化されて昇進対象かが判断される。
