平均年収 | |
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平均年齢 | |
年収の範囲 | 350万円 〜 3,000万円 |
年齢の範囲 | 22歳 〜 45歳 |
【コンサルタントの職位と年収】
アナリスト/AN:年収000〜000万円
コンサルタント/C:年収000〜000万円
シニアコンサルタント/SC:年収000〜00000万円
マネージャー/M:年収00000〜00000万円
シニアマネージャー/SM:年収00000〜00000万円
パートナー/P:年収00000万円〜
エグゼクティブパートナー/EP:年収00000万円〜
*SCの後から、マネジメントとエキスパート2つのキャリアパスに分岐する。
上記はマネジメントのキャリアパスで、エキスパートの場合には
SC→エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート
という職位を辿る。
エキスパートは特定の領域(システム構築など)に特化した人材のキャリアパスで、選択するのは000割と少数派。
【昇進】
・AN→C:基本的に0年で昇進。
・C→SC:0〜0年で昇進。
・SC→M以降は個人差が大きい。Mへの昇進は、配属されたプロジェクトの規模とメンバーの働きに左右される。
【評価】
・S〜Dの5段階の絶対評価。定量、定性評価の2つをもとに算出される。
・定量評価について
稼働実績、個人/マネジメント売上、採用貢献(リファラル)の3つの指標で評価される。
・定性評価について
行動規範の遵守、リーダーシップ、チームワーク、インプレッション、プレゼンスの5つをそれぞれ5段階の数字で評価される。
*個人売上はSC以上、マネジメント売上はM以上に設定されており、金額は以下の通り。
■個人売上
SC:00000万円
M:00000万円
SM:00000万円
■マネジメント売上
M:000億円
SM:0億円
EP:0億円
(ANとCは稼働実績のみの評価)
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