ベイカレントの社員・元社員へのQ&A 198件|「事業会社からの中途入社について」「離職率とアベイラブルの実態について」「専門性に関して」など

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1998年にピーシーワークスとして創業し、経営・業務とITの支援を起点に発展した日本発の総合コンサルティングファーム。戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー、サステナビリティを主要サービス領域とし、業界別組織に固定しないワンプール型の人材運用で案件ごとにチームを編成している。経営構想から業務改革、システム実装支援まで一体で扱う点に特徴を持つ。

ベイカレント・コンサルティング社員・元社員への質問一覧

中途入社で内定をいただき、入社時期を検討しております。 翌年6月に支給される業績賞与の算定期間について、10月31日までに入社するか否かによって変わる認識です。以下で合っていますでしょうか? 10月入社の場合: ・賞与の算定期間は、今年度分も対象となり、今年10月〜翌年2月分が6月に支給される 11月入社の場合: ・賞与の算定期間は、今年度分は対象外となり、6月の支給はなし。または、翌年1月〜2月分のみが6月に支給される(?) 特に11月入社の場合、(金額については職種によって異なるとは思いますが、)いつ・どのくらいの金額の業績賞与がつくのかが気になっています。
1人が回答
投稿日:2026/08/02
現在機械メーカーからの転職を検討しているものです。 年齢は32で小さい子供がおります。 エージェントからはSCランクでオファーされるかも?と言われております。 コンサルは激務で育児との調整が難しいイメージです。熱で休ませないといけない等。 またリモートなどもできない環境と聞いており、内定もらった後実際に転職するか悩んでいます。 年収面は魅力的であると思っています。 お伺いしたいこと。 ①30超えて未経験で入社されている方の働き方(使えない、キツそうなど) ②子持ちの方の働き方(共働き前提) ③出口戦略(ファーム→ファームが多いと聞いていますが、60までコンサルワークは厳しいのではないかと想像しています)
9人が回答
投稿日:2026/04/22
貴社の特徴として、これまで様々な業界・分野にアサインされるワンプール制があると認識しておりますが、近年、分野や業界をある程度絞ることができる「グループ制」のような仕組みが導入されたと伺いました。これは事実なのでしょうか。また、この制度によって、これまで課題として挙げられることの多かった「専門性の形成」について、どのような変化が生じているのかも併せてお聞きしたいです。これまでより事業会社への転職はしやすいんでしょうか?ご回答お願いいたします。
5人が回答
投稿日:2026/01/01
小職、big4のシニマネです。 転職先として考えております、以下について最近の傾向を教えていただけますでしょうか。 ・シニマネ入社の多い転職元  とくに、MBBやbig5の方がどれくらいの割合か ・メンバー層のコンサル出身者割合 ・パートナー層の出身元 ・シニマネのKPI
1人が回答
投稿日:2025/12/28
現在新卒で入社を考えている者なんですが、今後のキャリアを考えた時に貴社で経験を積むのか事業会社で経験を積むのかを迷っているいます。昨今大量採用が続いていて「とりコン」という言葉もある中で、社員代替やPMO が中心の貴社に行っても上位数%しかスキルが得られないのではないかと心配しています。そこでもし社員の方が新卒に今戻れたとしたら、貴社を選ぶのか大手事業会社を選ぶのかを理由とともにお聞きしたいです。また年収以外の面で貴社で働くメリット(どのくらいやりがい等に満足しているか)や新卒へのアドバイスのようなものがありましたら併せてお願いいたします。アナリストからパートナーまで様々な方の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
投稿日:2025/12/25
ベイカレントのみならず、コンサル業界全体の風潮として大量採用が続いていますが、貴社の場合新卒で生き残れる確率(2年半もしくは3年以上勤続している人)はどのくらいなのでしょうか。また人材が増えたことによって、アベイラブル率は高くなっていると思いますが、実際どうなんでしょうか。ご回答よろしくお願いします。
8人が回答
投稿日:2025/12/14
コンサル業界の大量採用によって人材の質の低下が問題視されていますが、新卒でベイカレントに入社した場合、転職で事業会社に転職はできるのでしょうか?Big4や起業が多いというのは認識しているんですが、それ以外だと事業会社に転職される方が多いのでしょうか。また事業会社に転職できる方は上位何%くらいなのでしょうか。
4人が回答
投稿日:2025/11/12
EP、執行役員や営業側のGM,MDの給与レンジを教えてください 外資コンサルに勤めており、転職エージェントからベイカレを紹介されました 私の経歴・現職給与だとパートナー職位以上は確実で、 これまでの紹介実績だと下限で2500万円がベース・業績賞与が500万円に、パフォーマンスに応じて0-1000万円程度のインセンティブがつくと聞きました 上記、下限の条件ですと全然内容が折り合わないのですが、EPやMDという役職なら4000-5000万円を狙えるような話を聞いており、興味を持っています
2人が回答
投稿日:2025/07/01
営業とおぼしき部門の方で、MD・D・ADという役職があると認識しています コンサルティング部門のパートナーやSMがプロデュース本部に異動するとディレクター、マネジャーやシニコンの場合はADとなるようにLinkedinなどを見てて推察しましたが、その辺の役職間の関係性や給与モデル、役割やスキルセットはどのようになっているのでしょうか
1人が回答
投稿日:2025/05/13
ベイカレント・コンサルティングの質問一覧すべてを見る

企業情報

社名
株式会社ベイカレント・コンサルティング
業界
コンサルティングファーム・シンクタンク業界
所在地
東京都港区麻布台1丁目3番1号
社員数
6,788人
設立年
2024年2月1日
代表者
則武 譲二(代表取締役)
URL
https://www.baycurrent.co.jp/

更新履歴

2026/08/21
コンサルタント (30代・退職済) が質問に回答しました
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2026/08/21
コンサルタント (20代・現職) が質問に回答しました
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2026/08/12
コンサルタント (30代・現職) が質問に回答しました
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2026/08/10
コンサルタント (20代・現職) が質問に回答しました
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2026/08/05
コンサルタント (20代・現職) が質問に回答しました
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2026/08/04
コンサルタント (20代・現職) が質問に回答しました
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2026/08/04
コンサルタント (30代・現職) が質問に回答しました
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2026/08/04
コンサルタント (20代・現職) が質問に回答しました
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2026/08/03
新しい質問が投稿されました
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2026/07/24
コンサルタント (20代・現職) が質問に回答しました
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ベイカレントの社員・元社員への質問と回答198件(質問23件・回答175件、1つの質問に平均7.6件の回答)を掲載中。「業績賞与の算定期間について」「事業会社からの中途入社について」「専門性に関して」「シニマネ入社を検討しています」「従業員満足度に関して」「離職率とアベイラブルの実態について」など、選考や入社後の疑問に在籍者が答えています。年収やクチコミのデータだけでは分からない、配属・異動・勤務地・服装・制度の運用といった細かい実態を、質問単位で読めます。コンサルティングファーム・シンクタンク業界で転職・就職を考えている方、ベイカレントへの転職・就職を考えている方、面接では聞けない配属・異動・勤務地・服装などの実態を知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

ベイカレント・コンサルティングのQ&Aの件数のまとめ

ベイカレント・コンサルティングへ寄せられたQ&Aの件数をまとめています。
質問と回答の件数
ベイカレント・コンサルティングの社員・元社員へのQ&Aは、質問23件に回答175件が集まっており、1つの質問に平均7.6件の回答がついています。

ベイカレント・コンサルティングについてよくある質問

Q

業績賞与の算定期間について

A
基本は月割りで機械的...
[続きは限定公開]
Q

事業会社からの中途入社について

A
①コンサル経験という...
[続きは限定公開]
Q

専門性に関して

A
質問に一応の回答をす...
[続きは限定公開]
Q

シニマネ入社を検討しています

A
SM(シニアエキスパ...
[続きは限定公開]
Q

従業員満足度に関して

A
新卒で事業会社に入社...
[続きは限定公開]

コンサルティングファーム・シンクタンク業界の企業

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