KPMGコンサルティング株式会社

BA 5.5-6.0M C 6.5-7.5M SC 8.5-10M M 11-13M ※上限は不明瞭 SM 14M-16M ※上限は不明瞭 年々ベースの下限値は上がっており、昔の投稿は参考にならなくなっている。BA〜SCについては上記は最新値のため、参考になるかと思われる。 新卒と比較して中途の場合は総じて(同ランク内においては)ベースが高いが、ランクが上がらなくともベース自体は年々じわじわと上がるようになっている。 上限値についてはベースの過去からの増分に加え、人によって評価が異なるボーナスも加わるため、算定は難しいため、上限は控えめに記載したが、実態として上記よりも稼いでいる人はいるのだろうと想像する。(ランクアップ間近の評価が高い人など)

ベースが年収の大半を占めており、賞与による影響は少ない...

ベース＋業績賞与（ベースの15～25%程度） 賞与はグローバル＞Japan＞部門＞個人のパフォーマンスによって支給額が決定される。 ベースの昇給について、昇進なしの場合は2～5%程度、昇進ありの場合は次職位の下限以上となる。 特に部門によって目標達成率が大きく異なるため、どの部門に所属するかによって賞与・昇給に差が生じる。 加えて、一部の部門については人材確保のため他部門と比較して若干色が付いた給与水準となっている。（個人によって異なるため、明確な給与テーブルは存在しない。）

・BA：550万円程度？ ・Cons：600～800...

コンサルタント　600万から800万 シニアコンサル...

賞与の割合が少ないぶん、基本給は高めである。昇進すると...

基本的には下からビジネスアナリスト、コンサルタント、シ...

見込残業50時間を含めた年俸を12分割したものが毎月の...

他ファームと同様に、アナリスト〜パートナーまでの階層が...

年俸制給与(月々は年俸の1/12)+賞与(年1回)。毎...