総合評価
2.4
住宅手当：なし 社宅制度：なし 持ち株会：あり（個...
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回答日：2025/03/07
2009年にNTTデータグループのビジネスコンサルティングファームとして設立され、2025年にクニエから現社名へ変更している。経営戦略、企業変革、業務・IT改革を戦略立案から実行まで支援し、AI活用と現場知を組み合わせた変革支援を特徴としている。「FDE型コンサルティングサービス」「AI価値創出」「SAP Cloud ERP」「SCM/S&OP」「PLM」などを扱っている。
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住宅手当：なし 社宅制度：なし 持ち株会：あり（個...
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住宅手当や社宅は無し。持株会はNTT株が買えて、他はベ...
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保養所の利用や持株会など、NTTデータグループの恩恵を...
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退職金制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金がありま...
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福利厚生はほぼなく、ベネフィット等の共通サービスが僅か...
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住宅手当や社宅制度は特にない。 NTTデータグループ...
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NTTデータグループの子会社ということで国内大手企業水...
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当時は持ち株会もあり、年金制度などはbig4よりも充実...
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大手事業会社ほどは充実していないものの、コンサルティン...
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NTTグループだけあって、所得補償保険等も整備されてお...
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退職金は毎年基本給の3％以上が積み立てられる。 確定...
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コンサルファームの中ではよい方。 退職金も年俸×3%...
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NTTデータの子会社化に伴い、持株会が一度廃止されたが...
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親会社の持株会と確定拠出年金制度がある。また親会社グル...
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NTT持株会会社の持株会 ベネフィットワン 東急ハ...
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福利厚生はコンサルティングファームの中では充実している...
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家賃補助はない。 NTT持株、確定拠出年金、退職金な...
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住宅手当などはないですが、コンサルにしては珍しく、退職...
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住宅手当などはないが、親会社の持ち株会と退職金がある。...
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NTTデータの持ち株制度があり、奨励金は8%程度つくも...
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住宅手当や社宅はない。 親会社であるNTTの持株制度...
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住宅手当はなし。社宅もなし、 持ち株会はあるが入って...
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企業型確定拠出年金やNTTグルーブ持株会など、外資系の...
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グループの福利厚生があり手厚い 年金など給与の数％を...
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構成は住宅手当以外NTTデータの福利厚生を利用可能。た...
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持株会、確定拠出年金などがある。退職金の積立制度もあり...
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持株会・・NTTデータ株50,000円/月まで積立可能...
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住宅手当は無いが、その他福利厚生は流石NTT系列と言え...
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持株会が存在します 住宅手当、社宅制度は特になし ...
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住宅手当:無し 社宅制度:無し 持株会:あり バ...
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