年に1回、昇進および昇給の機会がある。 ■昇進 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
2010年設立、2012年に経営コンサルタント業務を開始し、「戦略の実行」と「成果の上昇」を掲げて事業を拡大してきた総合コンサルティングファーム。企業・団体・国・自治体の経営課題に対し、NewTechコンサルティング、新規事業コンサルティング、海外進出コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティングを提供し、構想策定から実行支援まで担っている。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 1,049万円 | 30.9歳 | 39人 |
| 2025年 | 1,016万円 | 30.8歳 | 53人 |
| 2024年 | 919万円 | 29.9歳 | 34人 |
| 2023年 | 1,028万円 | 29.3歳 | 26人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が5件未満の年と投稿が無い年は平均を伏せる。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はライズ・コンサルティング・グループ全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
ライズ・コンサルティング・グループの245人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、ライズ・コンサルティング・グループの平均年収は1,022万円、中央値は853万円です。
回答者の平均年齢は30.4歳、中央値は30.0歳です。
コンサルティングファーム・シンクタンク業界の平均年収970万円と比べて52万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは428社中27位です。
ポイント
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
アナリスト | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
コンサルタント | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
シニアコンサルタント | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
マネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
シニアマネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
パートナー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ライズ・コンサルティング・グループに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
ライズ・コンサルティング・グループのグレード・役職はアナリストからパートナーの6段階です。
ライズ・コンサルティング・グループの平均年収をグレード・役職別に見ると、マネージャーで年収[限定公開]に達します。
マネージャーの平均年齢は[限定公開]。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをライズ・コンサルティング・グループの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
ライズ・コンサルティング・グループの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円を超え、その後40歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| コンサルタントの年収 156件 | 1,024万円 | 480万円 〜 3,000万円 |
給与データが5件以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
ライズ・コンサルティング・グループの職種別の平均年収で最も高いのはコンサルタントで1,024万円です。
職種別平均年収の最も高いコンサルタントの年収の中央値は550万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
ライズ・コンサルティング・グループの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
ライズ・コンサルティング・グループの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
ライズ・コンサルティング・グループの40歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - | ||
| 性別 | - | ||
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - |
有料プログラム登録をしていただくと、利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| キーワード検索 | - | - | |
| 絞り込み | - | - |
年に1回、昇進および昇給の機会がある。 ■昇進 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
Cで800ぐらいまで、SCで最大1200ぐらいまで、M...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与はシンプルに年俸/12 ボーナスなどはなく、他...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
職位と給与の対応関係は概して以下の通り。職位ごとに上限...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
各年収イメージは以下の通り C 600-800 S...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
超シンプルな年俸制。賞与が出る時もあったが上場してから...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
以下のランクに分かれており、コンサルタント〜アソシエイ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与はコンサルタントには存在しない。 代わりにコーポ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
アナリスト:480~600万 コンサルタント:600...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は無しで、提示された年棒が12分割される。 昇進...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney(オープンマネー)は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。