ライズ・コンサルティング・グループの残業の実態「基本的に長時間労働は奨励されない空気があり、スタッフ層の残業は抑えられてい...」

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クチコミ・評判 - 残業の実態

公開レポート
コンサルタント
回答日:2023/12/24
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
基本的に長時間労働は奨励されない空気があり、スタッフ層の残業は抑えられている。管理職以上は差が大きい。 責任感の強い人ほど働くが、業界水準からするとやや緩めに感じる。 残業代の支給は問題なくされている。 ただし勤怠管理システムが極めて形式的な打刻になっており実態は表せていないと思われる。
回答者による総合評価
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  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
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  • 仕事のやりがい
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  • 成長環境・スキルアップ
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  • ワーク・ライフ・バランス
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  • 人間関係・風通しの良さ
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  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
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コンサルタント
回答日:2023/12/24
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満
基本的に長時間労働は奨励されない空気があり、スタッフ層の残業は抑えられている。管理職以上は差が大きい。 責任感の強い人ほど働くが、業界水準からするとやや緩めに感じる。 残業代の支給は問題なくされている。 ただし勤怠管理システムが極めて形式的な打刻になっており実態は表せていないと思われる。