株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

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新規事業やデジタル変革などのテーマでコンサルティングサービスを提供する総合コンサルティングファーム。約80人のコンサルタントが活動している。

平均満足度
3.73
回答者: 15人

ライズ・コンサルティング・グループの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

アナリスト:@@@年間

コンサルタント:@@@年間

シニアコンサルタント:@@@年間

マネージャー:@@@年間


*評価次第の昇進となる。アナリストから@@@@@@@@でマネージャー到達もあり得る。


【評価】

・以下3点の定量項目に対して@@@@@@@@@@@@@@@

(1)@@@@@@@@@@@@

(2)@@@@

(3)@@@@@@

@評価で@@@以上の昇給が確定。

@@@@@@@@@@まではほぼ@@@@のみで評価され、@@@@@@@@@@@@@@できていれば@評価となる。

@@@@@@以降は@@@@@@@@@@@の比重が高まる。@評価取得のためには、特に@@@@@@が求められる。

評価制度

回答日:2024/05/08
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

【評価指標】 評価制度は(a)定量評価+(b)定性評...

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評価制度

回答日:2024/05/07
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

・評価 年一回の評価により、昇進昇給が決まる 単価...

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評価制度

回答日:2024/05/01
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

2023年度の評価制度においては、全ての職位に対して ...

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評価制度

回答日:2023/12/24
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

透明性は高い。全体的に評価への不満はあまり聞かないが、...

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評価制度

回答日:2023/12/24
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

上司との1on1の評価面談が4か月に一度程度あり 頻...

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評価制度

回答日:2023/12/09
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

プロジェクトの性質な難易度によるため、自身の指向性にあ...

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評価制度

回答日:2023/08/09
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・基本的には定量評価で決まってくるため透明性が高いと会...

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評価制度

回答日:2023/06/26
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的には定量的な目標値に対して、給与の上昇が決定され...

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評価制度

回答日:2023/06/04
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

昇進スピードが速い人間は速いが、その波に乗らないと時間...

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評価制度

回答日:2023/04/28
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的に以下の3軸による定量評価制度が採用されており、...

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