公開レポート
NTTデータの100%子会社。企業経営、情報通信システム、経済社会などの分野で調査研究とコンサルティングを提供している。1991年に設立され、東京とシンガポールにオフィスが所在。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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コンサルタント |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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シニアコンサルタント |
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マネージャー |
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万円 |
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シニアマネージャー |
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アソシエイトパートナー |
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パートナー |
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万円 |
【職種】
コンサルタント
スタッフ
以下、コンサルタントについて。
【職階と年収イメージ】
コンサルタント：@@@@@@@@万円
シニアコンサルタント：@@@@@@@@万円
マネージャー：@@@@@@@@@万円
シニアマネージャー：@@@@@@@@@万円
アソシエイトパートナー：@@@@@@@@@万円
パートナー：@@@@@万円
*賞与の額は年@度、@@@@と@@@@で決まる。@@@@@@@@@@@@@@で評価される。
【昇進】
・マネージャーまでは@@@年ごとに昇進するのが平均的。
・各職位内の等級の昇進：マネージャー以上で協議の上パートナーが決定する。
・職位の昇進：上記に加えて、全組織のパートナーと経営層が会議を行い決定する。
・@@@@@@@@@@と昇進しやすい。
・@@@@@@@によっては飛び級もある。また@@@@@@@@@により降格も発生し得る。
他社と比較すると、インセンティブの割合が多い。他社ほど...
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詳細は不明だが、マネージャーは900～1000に加えて...
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基本給6割、ボーナス4割の割合。 かなりボーナスの配...
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コンサルタント職からシニアコンサルタントまでは未経験中...
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職階毎の基本給は決まっていてテーブルが開示されているの...
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インセンティブは個人業績と会社全体に分かれる。個人は稼...
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シニアコンサルタント：～1400万円、マネージャー：～...
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給与は各グレードで能力発揮給として、5段階のテーブルが...
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