エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の給与制度「インセンティブが3つある 会社インセンティブ（職位に限らず全員）、組織イ...」

インセンティブが3つある 会社インセンティブ（職位に...

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全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比...

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昇進、昇給、賞与・インセンティブは年1回のみ 各クラ...

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基本給と年に一回のボーナスがある。基本給についてはコン...

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給与制度はベース年俸とインセンティブに分かれており、そ...

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各役職ごとに5職級に分かれていて、その基本給と賞与が年...

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基本給6割、ボーナス4割の割合。 かなりボーナスの配...

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ベース年俸は定性評価(6つのスキル項目で定義) イン...

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インセンティブは個人業績と会社全体に分かれる。個人は稼...

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他社と比較すると、インセンティブの割合が多い。他社ほど...

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【特徴】コンサルタント職の年収は能力発揮給（月例給）+...

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