給与制度はベース年俸とインセンティブに分かれており、そ...
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回答日：2023/09/16
NTTデータの100%子会社。企業経営、情報通信システム、経済社会などの分野で調査研究とコンサルティングを提供している。1991年に設立され、東京とシンガポールにオフィスが所在。
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年1回のインセンティブで数百万円が支給されます。業績連...
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C、SC、M、SM、AP、Pの各ランクで5段階の給与が...
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全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比...
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グレードによって、基本給は決まっており、裁量労働制を採...
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基本的に近年は業績自体は良く、インセンティブとしてかな...
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基本給6割、ボーナス4割の割合。 かなりボーナスの配...
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給与は各グレードで能力発揮給として、5段階のテーブルが...
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毎年評価制度は少しずつ変わっています。しかしデロイトや...
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ランクごとにもらえる給料が明確に決まっており、ランクを...
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