エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の給与制度「全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比べると低いと思う。賞...」

全体的に賞与の割合が大きい会社で、基本給は同業他社に比...

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ベース年俸は定性評価(6つのスキル項目で定義) イン...

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昇進、昇給、賞与・インセンティブは年1回のみ 各クラ...

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給与制度はベース年俸とインセンティブに分かれており、そ...

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他社と比較して、給与全体に占める賞与の割合が高い 近...

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各役職ごとに5職級に分かれていて、その基本給と賞与が年...

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職位に基づいて決定されるベース給（年1回評価）と、個人...

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C、SC、M、SM、AP、Pの各ランクで5段階の給与が...

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基本給と年に一回のボーナスがある。基本給についてはコン...

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ランクごとにもらえる給料が明確に決まっており、ランクを...

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給与は各グレードで能力発揮給として、5段階のテーブルが...

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