株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所（NTTデータ経営研究所）

・裁量労働制であり、00000000000000000

・000000000000000000000000000000000000

・年俸にはみなし残業代が含まれている

・00000000000000000000000000000コントロールも可能

【昇進】

・各職位内の等級の昇進：マネージャー以上で協議の上パートナーが決定する。

・職位の昇進：上記に加えて、全組織のパートナーと経営層が会議を行い決定する。

・0000000000と昇進しやすい。

・0000000によっては飛び級もある。また000000000により降格も発生し得る。

【評価】

・ベース年俸：所定の6つのスキル項目に基づく定性評価

・インセンティブ：000000000000000

比率は職階により変動し、コンサルタントは000のみ

シニアコンサルタントでは00000000000000

・男女差は00000000000000。

・0000000000000000も可能だが、0000000は長い。