コンサルタント
回答日：2025/07/14
- 総合職
- 中途
- 現職
- 在籍3年未満
評価はコンサルタントとしての走攻守各2項目ずつ計6項目...
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NTTデータの100%子会社。企業経営、情報通信システム、経済社会などの分野で調査研究とコンサルティングを提供している。1991年に設立され、東京とシンガポールにオフィスが所在。
【評価】
・ベース年俸：所定の6つのスキル項目に基づく定性評価
・人事が設定したコンピテンシーモデルに対して、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・インセンティブ：@@@@@@@@@@@@@@@
比率は職階により変動し、コンサルタントは@@@のみ
シニアコンサルタントでは@@@@@@@@@@@@@@
評価はコンサルタントとしての走攻守各2項目ずつ計6項目...
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年に一度評価面談があります。直属上司と振り返りをして一...
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プロジェクト運営だけでなく、営業、情報発信等、複合的に...
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評価はプロジェクトマネージャーに一任されており、明確な...
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仕組み自体はとてもよく出来ていると感じるものの評価は人...
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フルリモートが主であり、見える部分が限られており、つく...
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【特徴】能力発揮給は人事が設定したコンピテンシーモデル...
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全社で統一された評価基準が存在しているため、組織・チー...
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職階ごとの評価指標がある。ジュニアは稼働率メインで職階...
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昇格は、社内で統一の基準があり、それに基づく絶対評価で...
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