公開レポート
エンタテイメント・テクノロジー&サービス(ET&S)事業を担うソニーグループの中核会社。2021年のグループ再編によりカメラやサウンド機器などのエレクトロニクス製品を扱う4社が統合し現在の体制が構築された。
【昇進】
各グレードの目安は以下のとおり。
グレード無し：入社1年目
I3：@年目～@年目
I4：@年目～
I5：@年目～
*I5以降は@@@@@@@@や@@による。
【評価】
・実績視点、行動視点の二軸で1～5の5段階評価。この評価がベース給と賞与の増減に関わる。
・12月賞与は@ヶ月分で固定
・6月賞与＝全社基準月数×個人評価乗率＋業績加算＋裁量労働加算
-全社基準月数：@ヶ月分〜
-個人評価乗率：1〜5の5段階評価結果により@@@〜@@@倍される
-業績加算：事業業績により@〜@@@ヶ月分
-裁量労働加算：裁量労働制が適用されるI4〜I5は、@@@@〜@@@ヶ月分が加算される
→出来上がり@ヶ月分程度のイメージ
