営業
回答日：2025/03/17
- 正社員
- 中途
- 現職
- 在籍3〜5年未満
一般職はP1からP5までの5段階のグレードがある。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
日本の光学機器メーカー。光学技術を基盤とした多様な製品を提供する。カメラやレンズの製造で世界的な知名度を誇る。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
P1 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P2 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P3 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P4 係長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P5 課長代理 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P6/M6 課長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P7/M7 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P8/M8 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P9/M9 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
P10/M10 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【グレードと年収】
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
@@@@@
・基本給について、@@@@@@により平均で@@@@@@@@上がる。また、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・ボーナスは@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@で決定されている。それぞれ@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@は残業代が付かない。
【昇進】
P1：@@@
@@@@@@@
@@@@@@@@
@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@平均的な人だと@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
一般職はP1からP5までの5段階のグレードがある。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は個人評価と業績連動を掛け合わせて決められる。夏と...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は基本給と残業代がメインでその他通勤手当やDC前払...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
P1-P5まで一般社員、それ以上で課長職か専門職に分か...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年間2回、主に業績連動性になっていて、個人の頑張...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
平社員はP1〜P5 マネージャー職は更に3段階ほどに...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給+残業代 年2回のボーナス いずれも悪く...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一般社員の等級はプロフェッショナル等級と呼ばれ、P1～...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇給は7月に行われ、前年度の上期・下期の個人成績で決ま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
P5職層で残業マックスしていると結果的に残業手当のない...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です