コーポレート
回答日：2025/04/21
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昇進スピードはバラバラである。40代前半の本部長や30...
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電気製品や電子部品の製造・販売を行う大手電気機器メーカー。液晶パネル等のデバイス事業が主力。2012年にEMS世界最大手の鴻海グループに買収され傘下に入る。研究開発・生産・販売拠点を有するグローバル企業。
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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昇進スピードはバラバラである。40代前半の本部長や30...
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賞与制度はコロコロ変わっている感じ。今年から普通の日本...
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基本的に学歴によってグレードレベルと年収が決まり、年功...
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年収は上場企業の平均より低い。 給与はまあまあ。初任...
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30代後半から40代前半で課長に昇進するイメージがあり...
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賞与は年2回あり、最小1から最大8ヶ月分が成果に応じて...
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大卒、修士卒については2年目から自動的に主任となる。若...
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年に2回個人の業績評価が行われ評定によって賞与が決定さ...
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昇進はめったにない。 管理職に上がるためには、英語力...
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若手の給料は他社に合わせて毎年1割ずつ上昇している。 ...
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