総合評価
2.6
昇給は成果評価で決まる。R1-R8の8段階評価。8の方...
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1875年に田中久重が東京・銀座で創設した工場を源流とし、芝浦製作所と東京電気の統合を経て総合電機メーカーとして発展している。現在はエネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションを中核に、二次電池「SCiB」、HDD、パワー半導体、IoT基盤「SPINEX」、データベース「GridDB」を展開している。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 819万円 | 33.9歳 | 76人 |
| 2025年 | 800万円 | 33.4歳 | 92人 |
| 2024年 | 727万円 | 34.0歳 | 91人 |
| 2023年 | 648万円 | 30.5歳 | 74人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が5件未満の年と投稿が無い年は平均を伏せる。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分は東芝全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
東芝の556人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、東芝の平均年収は734万円、中央値は700万円です。
回答者の平均年齢は32.6歳、中央値は31.0歳です。
総合電機・家電・オーディオ機器業界の平均年収755万円と比べて21万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは120社中12位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
S4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
S3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
S2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
S1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
スペシャリスト | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
エキスパート | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
マネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
シニアマネージャー | -万円 | -歳 |
バイスプレジデント | -万円 | -歳 |
東芝に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
東芝のグレード・役職はS4からバイスプレジデントの9段階です。
東芝の平均年収をグレード・役職別に見ると、マネージャーで年収[限定公開]に達します。
マネージャーの平均年齢は[限定公開]。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを東芝の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
東芝の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 70件 | 676万円 | 338万円 〜 1,170万円 |
| 企画・マーケティングの年収 24件 | 892万円 | 412万円 〜 1,520万円 |
| コーポレートの年収 35件 | 756万円 | 370万円 〜 1,400万円 |
| ITエンジニアの年収 28件 | 711万円 | 319万円 〜 1,150万円 |
| 技術職の年収 155件 | 714万円 | 350万円 〜 1,504万円 |
給与データが5件以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
東芝の職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで892万円です。
続いて、研究開発職の835万円、事務の783万円、コーポレートの756万円、技術職の714万円、ITエンジニアの711万円、営業の676万円、その他の662万円となっています。職種別平均年収の最も高い企画・マーケティングの年収の中央値は590万円です。
また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低いその他の平均年収の差は230万円、中央値の年収差は72万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
東芝の30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
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| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
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| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
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