基本的に年功序列ですが、一部飛び級制度のようなものもあ...
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回答日：2025/03/13
1962年設立以来、FA分野で配線合理化とネットワーク化を支援してきたエンジニアリング企業である。三菱電機エンジニアリング株式会社は、FAgoods、FA1-MM20P、CC-Link用T分岐ユニット、シーケンサ用省配線・省工数機器選定ツールを提供し、CC-Link協会公認の受託開発メーカーとしてFA・産業向けシステムソリューションを展開している。
三菱電機エンジニアリングの64人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、三菱電機エンジニアリングの平均年収は652万円、中央値は684万円です。
回答者の平均年齢は31.6歳、中央値は32.5歳です。
総合電機・家電・オーディオ機器業界の平均年収752万円と比べて100万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは111社中16位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
B1 T | ******万円 | ******歳 |
F1 SN | ******万円 | ******歳 |
F2 MS | ******万円 | ******歳 |
P1 SS | -万円 | -歳 |
M1 | ******万円 | ******歳 |
三菱電機エンジニアリングのグレード・役職はB1からM1の5段階です。
三菱電機エンジニアリングの平均年収をグレード・役職別に見ると、M1で年収@@@@@@@を超えます。
M1の平均年齢は@@@。年収範囲は@@@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@@から@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
三菱電機エンジニアリングの年収を年齢別に見ると、30歳で@@@万円を超え、その後35歳で@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 技術職 36件 | 650万円 | 440万円 〜 1,000万円 |
三菱電機エンジニアリングの職種別の平均年収で最も高いのは技術職で650万円です。
職種別平均年収の最も高い技術職の年収の中央値は540万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 35歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
三菱電機エンジニアリングの30歳の推定グレードは、@@が@@%となります。
@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
三菱電機エンジニアリングの35歳の推定グレードは、@@が@@%となります。
@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
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| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
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