主任の場合は基本給+裁量労働手当+賞与で構成されます。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
回答日：2025/12/03
ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
日本電気(NEC)の1035人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、日本電気(NEC)の平均年収は738万円、中央値は765万円です。
回答者の平均年齢は32.1歳、中央値は30.5歳です。
総合電機・家電・オーディオ機器業界の平均年収752万円と比べて14万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは111社中7位です。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
C2 | ******万円 | ******歳 |
C1 担当 | ******万円 | ******歳 |
D1・D2 主任 | ******万円 | ******歳 |
M4 課長、マネージャー、プロフェッショナル | ******万円 | ******歳 |
M3 部長、シニアマネージャー、ディレクター | ******万円 | ******歳 |
M2 統括部長代理 | ******万円 | ******歳 |
M1 統括部長 | ******万円 | ******歳 |
日本電気(NEC)のグレード・役職はC2からM1の7段階です。
日本電気(NEC)の平均年収をグレード・役職別に見ると、M3で年収@@@@@@@を超えます。
M3の平均年齢は@@@。年収範囲は@@@万円から@@@@@万円です。年齢範囲は@@歳から@@歳です。
また、平均年収で比較すると、@@から@@の伸びが最も大きく、@@@@@増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
| ******歳 | ******万円 | ******万円 〜 ******万円 |
日本電気(NEC)の年収を年齢別に見ると、25歳で@@@万円を超え、30歳で@@@万円、35歳で@@@万円、40歳で@@@万円を超え、その後45歳で@@@@@万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、@@歳から@@歳の伸びが最も大きく、@@@万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業 217件 | 682万円 | 340万円 〜 1,220万円 |
| 企画・マーケティング 75件 | 883万円 | 420万円 〜 2,262万円 |
| コーポレート 68件 | 845万円 | 340万円 〜 1,850万円 |
| コンサルタント 39件 | 775万円 | 324万円 〜 1,550万円 |
| ITエンジニア 134件 | 661万円 | 350万円 〜 1,500万円 |
日本電気(NEC)の職種別の平均年収で最も高いのは企画・マーケティングで883万円です。
続いて、研究開発職の851万円、その他の845万円、コーポレートの845万円、PM・ディレクションの804万円、コンサルタントの775万円、技術職の743万円、データサイエンティストの709万円、営業の682万円、ITエンジニアの661万円となっています。職種別平均年収の最も高い企画・マーケティングの年収の中央値は559万円です。
また、平均年収の最も高い企画・マーケティングと最も低いITエンジニアの平均年収の差は221万円、中央値の年収差は59万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 35歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| 40歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日本電気(NEC)の30歳の推定グレードは、@@が@@%、@@@@@が@@%、@@が@%となります。
@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
@@@@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
@@の場合、30歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日本電気(NEC)の35歳の推定グレードは、@@@@@が@@%、@@が@@%、@@が@%となります。
@@@@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@の場合、35歳時の推定年収は@@@万円です。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
日本電気(NEC)の40歳の推定グレードは、@@が@@%、@@@@@が@@%、@@が@@%となります。
@@の場合、40歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
@@@@@の場合、40歳時の推定年収は@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@万円となります。
@@の場合、40歳時の推定年収は@@@@@万円です。推定年収範囲は@@@万円から@@@@@万円となります。
ユーザー登録または有料プログラム登録をしていただくと、
利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | - | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
主任の場合は基本給+裁量労働手当+賞与で構成されます。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
担当：C2〜C1 主任：D2〜D1 マネージャーo...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
理系の技術開発職について記載します。 2020年修士...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
個人の評価が良くても悪くてもある程度、基本月収は昇給し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
担当者は年収400-600万円、主任は年収600-90...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は、エキスパート以上は6月のみ。基本給の5倍程度。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
自分の所属している部門だと担当400万円～650万円、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレートレベルにおける年収イメージは、担当、主任、課長...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収と最速の昇格タイミングは以下のとおり。 主任まで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
KPIの達成率によって翌年度の賞与や昇給が決定される。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です