日本電気(NEC)の福利厚生232件|退職金・確定拠出年金・家賃補助・従業員持株会・転勤借上社宅制度・独身寮

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1899年に岩垂邦彦らが米国ウェスタン・エレクトリックとの合弁で設立し、通信機器を起点に発展した総合電機企業。現在はITサービス、ネットワーク、社会インフラ向けシステムを中核に展開している。「UNIVERGE」「Bio-IDiom」「NEC Cloud IaaS」「PASOLINK」などを提供し、生体認証、通信網構築、官公庁・企業向け基幹システムに強みを持っている。

日本電気の福利厚生

健康・福祉・保険

人間ドック補助
団体保険

出産・育児・家族

ファミリーフレンドリー休暇
5日
ペアレント・ファンド
子の出生時に一時金を支給する制度
育児休業
法定を上回る期間、育児のために休業できる制度で男女とも取得可能
育児短時間勤務
育児と仕事の両立を支援する短時間勤務制度

住宅・転勤

独身寮
家賃補助
転勤借上社宅制度
転勤に伴う転居の場合に、借り上げ社宅として住居費の補助を受けられる制度

資産形成

財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・確定拠出年金
退職金制度と企業型確定拠出年金(DC)を組み合わせた退職給付制度
資産形成アドバイスサービス
金融の専門家によるグループ従業員向け資産形成アドバイスを利用できる制度

慶弔

結婚休暇

働き方

キャリアデザイン休暇
年次有給休暇
初年度20日を付与し、半日・時間単位でも取得可能。翌年度への繰越もできる休暇制度

その他

運動施設
グラウンド、テニスコート、体育館など
厚生施設
従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設
カフェテリアプラン
毎年86,000ポイントを付与し、自己啓発や健康増進など多様なメニューから選択できる制度。育児・介護中の従業員には追加ポイントを支給
チャレンジドポイント
障がいのある従業員を対象に、カフェテリアプランで追加ポイントを付与する制度

日本電気の福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・家賃補助:支給されるが、対象年齢・年数や金額は年々縮...

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日本電気の福利厚生に関するクチコミ・評判

合併・分社前のNECソリューションイノベータ株式会社へのレポート
総合評価
4.0

大手NECグループならではの多くの福利厚生があり、基本...

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回答日:2025/08/09
合併・分社前のNECソリューションイノベータ株式会社へのレポート
総合評価
3.1

福利厚生は充実している方かと思う。カフェテリアプランで...

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回答日:2026/05/01
合併・分社前のNECソリューションイノベータ株式会社へのレポート
総合評価
3.3

私がいた時は自宅からの通勤時間が100分以上かかる人の...

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回答日:2025/03/24
合併・分社前のNECソリューションイノベータ株式会社へのレポート
総合評価
3.1

大企業の福利厚生はほぼ揃っている。 家賃補助、人間ド...

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回答日:2025/05/31
合併・分社前のNECソリューションイノベータ株式会社へのレポート
総合評価
3.0

カフェテリアポイントの比重が高い その他は一般的な日...

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回答日:2024/11/02
合併・分社前のNECソリューションイノベータ株式会社へのレポート
総合評価
2.3

転勤すると社宅制度が使える。ざっくり7年くらい半額分を...

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回答日:2025/02/01
合併・分社前のNECソリューションイノベータ株式会社へのレポート
総合評価
4.0

新卒は実家、中途は現在の住まいから一定距離離れていれば...

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回答日:2025/04/17

更新履歴

2026/09/16
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/09/14
データサイエンティスト (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/09/01
コーポレート (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/26
データサイエンティスト (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/25
技術職 (50代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/17
営業 (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/13
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/29
ITエンジニア (20代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/28
技術職 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/24
ITエンジニア (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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日本電気(NEC)の福利厚生の制度21件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、慶弔、働き方、その他の7カテゴリーに分けて掲載中。人間ドック補助、団体保険、ファミリーフレンドリー休暇、ペアレント・ファンド、育児休業、育児短時間勤務、独身寮、家賃補助などの制度を、社員・元社員のクチコミ232件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.20、★4以上をつけた人が60人(38.0%)、★2以下が34人(21.5%)です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、日本電気(NEC)への転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

日本電気の福利厚生のまとめ

日本電気について OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ232件(2022年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
日本電気の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では人間ドック補助・団体保険、「出産・育児・家族」ではファミリーフレンドリー休暇・ペアレント・ファンド・育児休業・育児短時間勤務、「住宅・転勤」では独身寮・家賃補助・転勤借上社宅制度、「資産形成」では財形貯蓄制度・従業員持株会・退職金・確定拠出年金・資産形成アドバイスサービス、「慶弔」では結婚休暇、「働き方」ではキャリアデザイン休暇・年次有給休暇、「その他」では運動施設・厚生施設・保養施設・カフェテリアプラン・チャレンジドポイントがあります。日本電気の福利厚生は7カテゴリーに21件で、その他が5件、出産・育児・家族と資産形成が各4件、住宅・転勤が3件、健康・福祉・保険と働き方が各2件、慶弔が1件です。
住宅の手当
日本電気には、住宅に関する福利厚生として家賃補助、転勤借上社宅制度、独身寮があります。
退職金と年金
日本電気には、退職金・年金に関する福利厚生として退職金・確定拠出年金があります。
待遇の満足度
日本電気の待遇の満足度は5段階で平均3.20、★4以上をつけた人が60人(38.0%)、★2以下が34人(21.5%)です。
待遇の満足度の業界比較
日本電気の待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.20で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.01低い水準です。★4以上をつけた人の割合は38.0%で、業界の43.1%より5.1ポイント低くなっています。
評価の分かれ方
日本電気の待遇の満足度の内訳は★5が14人(8.9%)、★4が46人(29.1%)、★3が64人(40.5%)、★2が25人(15.8%)、★1が9人(5.7%)です。日本電気の待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
福利厚生のクチコミ
日本電気の福利厚生のクチコミは232件です。最新の投稿は2026年09月15日です。
回答者
日本電気の福利厚生のクチコミの回答者232人のうち、回答時点で在籍中の人が194人(83.6%)、退職済みの人が38人(16.4%)です。入社形態は新卒入社が164人、中途入社が68人です。職種はITエンジニアが83人(35.8%)、営業が52人(22.4%)、企画・マーケティングが29人(12.5%)、コーポレートが20人(8.6%)、技術職が19人(8.2%)、コンサルタントが10人(4.3%)、PM・ディレクションが9人(3.9%)、ほかの職種が10人(4.3%)です。職群(雇用形態)は総合職が164人、正社員が23人、技術職が9人、担当が8人、一般職が5人、ほかの職群が23人です。
在籍年数
日本電気の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.6年です。日本電気の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が84人(36.2%)、3〜5年未満が58人(25.0%)、5〜10年未満が48人(20.7%)、10〜15年未満が16人(6.9%)、15〜20年未満が16人(6.9%)、20年以上が10人(4.3%)です。

日本電気の福利厚生についてよくある質問

Q

日本電気にはどんな福利厚生がありますか。

A
日本電気の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では人間ドック補助・団体保険、「出産・育児・家族」ではファミリーフレンドリー休暇・ペアレント・ファンド・育児休業・育児短時間勤務、「住宅・転勤」では独身寮・家賃補助・転勤借上社宅制度、「資産形成」では財形貯蓄制度・従業員持株会・退職金・確定拠出年金・資産形成アドバイスサービス、「慶弔」では結婚休暇、「働き方」ではキャリアデザイン休暇・年次有給休暇、「その他」では運動施設・厚生施設・保養施設・カフェテリアプラン・チャレンジドポイントがあります。日本電気の福利厚生は7カテゴリーに21件で、その他が5件、出産・育児・家族と資産形成が各4件、住宅・転勤が3件、健康・福祉・保険と働き方が各2件、慶弔が1件です。
Q

日本電気に家賃補助や住宅手当はありますか。

A
日本電気には、住宅に関する福利厚生として家賃補助、転勤借上社宅制度、独身寮があります。
Q

日本電気に退職金や年金の制度はありますか。

A
日本電気には、退職金・年金に関する福利厚生として退職金・確定拠出年金があります。
Q

日本電気の給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
日本電気の待遇の満足度は5段階で平均3.20、★4以上をつけた人が60人(38.0%)、★2以下が34人(21.5%)です。
Q

日本電気の待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
日本電気の待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.20で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.01低い水準です。★4以上をつけた人の割合は38.0%で、業界の43.1%より5.1ポイント低くなっています。
Q

日本電気の待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
日本電気の待遇の満足度の内訳は★5が14人(8.9%)、★4が46人(29.1%)、★3が64人(40.5%)、★2が25人(15.8%)、★1が9人(5.7%)です。日本電気の待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
Q

日本電気の福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
日本電気の福利厚生のクチコミは232件です。最新の投稿は2026年09月15日です。
Q

日本電気の福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
日本電気の福利厚生のクチコミの回答者232人のうち、回答時点で在籍中の人が194人(83.6%)、退職済みの人が38人(16.4%)です。入社形態は新卒入社が164人、中途入社が68人です。職種はITエンジニアが83人(35.8%)、営業が52人(22.4%)、企画・マーケティングが29人(12.5%)、コーポレートが20人(8.6%)、技術職が19人(8.2%)、コンサルタントが10人(4.3%)、PM・ディレクションが9人(3.9%)、ほかの職種が10人(4.3%)です。職群(雇用形態)は総合職が164人、正社員が23人、技術職が9人、担当が8人、一般職が5人、ほかの職群が23人です。
Q

日本電気の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
日本電気の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.6年です。日本電気の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が84人(36.2%)、3〜5年未満が58人(25.0%)、5〜10年未満が48人(20.7%)、10〜15年未満が16人(6.9%)、15〜20年未満が16人(6.9%)、20年以上が10人(4.3%)です。

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