公開レポート
三菱電機グループの中核企業である総合電機メーカー。重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を行う。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 45歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 50歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
D1 |
000
万円 |
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万円 |
000
万円 |
000
万円 |
D2 |
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万円 |
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万円 |
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D3 |
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万円 |
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万円 |
MG1/EX1 課長 |
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MG2/EX2 課長、次長 |
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万円 |
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MG3/EX3 次長、部長 |
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MG4/EX4 部長 |
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万円 |
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MG5/EX5 部長、製作所長 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
MG6/EX6 製作所長、本部長 |
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万円 |
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万円 |
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万円 |
000
万円 |
【職群】
総合職（技術系/事務系）
エリア限定事務職
以下、総合職について。
【等級と年収】
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・旧給与体系
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【昇進】
D1：@@@@@@
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*年功序列、新人事制度で成果主義寄りへ
・旧制度
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入社してからしばらくは毎年昇給（D1、旧T群）、32歳...
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賞与は約6ヶ月分、発明表彰や社内の社長・事業本部長・場...
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年収を決める要素が好みに偏りすぎている印象が強い。イン...
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グレードは一部ブラックボックス化。年収は年功序列や好み...
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基本的に役職のベース基準できまる。 成果反映が極めて...
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24年度に報酬制度改定ということでルール変更がされたが...
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賞与は6ヶ月ほど、夏と冬で3ヶ月支給される。 昇給は...
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D1 年収650万 32歳以降にD2（旧MS）に昇格...
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