三菱電機の年収・給与（243件）

【職群】
総合職（技術系/事務系）
エリア限定事務職

以下、総合職について。

【等級と年収】
T1：年収000〜000万円
T2：年収000〜000万円
T3：年収000〜000万円
T4：年収000〜000万円
D1：年収000〜00000万円
D2：年収00000万円〜

*D1以降が管理職になれる。D1以降の中で課長以上であれば管理職として残業代なし。

【福利厚生】
・独身寮：自己負担00円/月程度。00歳まで入居可能。
・借上社宅：結婚や転勤した社員が対象。000〜0000円/月を会社が負担（エリアにより異なる）。同じ場所で0年間を上限に利用可能（転勤した場合にはリセットされる）。
・扶養手当：22歳未満の扶養家族1名につき0000円/月、22歳以上1名につき0000円/月。
・セレクトプラン：0000円/年ぶんのポイントを付与。
・健康プラス：00000円/年ぶんの健康管理に用途を限定したポイントを付与。
・出張手当：1泊あたり0〜0000円程度。早朝、深夜、休日の移動が発生した場合には00000〜00000円/h程度。
・持株会奨励金（0%）
・確定拠出年金（会社拠出あり）
・財形貯蓄
・団体保険
・退職金

【昇進】
・T1→T2：入社0年目頃に昇進。
・T2→T3：入社0〜00年目頃に昇進。
・T3→T4：入社00年目頃に昇進。

【評価】
・年1回、チームおよび個人の業績目標達成状況＋プロセスで評価される。
・評価軸は開示されておらず、評価結果の詳細は個人にフィードバックされない。不透明な評価制度。
・賞与が前年比でどうだったかで自身の評価の良し悪しを推測する。
・毎年、00円/月づつ横並びで昇給していく。

【その他】
・事業部ごとにカラーが異なり、また、事業部間の異動はほぼない。
・全社的にハラスメント防止に注力しており、通報窓口が社内イントラネットのトップページの1/3程度を占める。