株式会社東芝

株式会社東芝

エネルギー、インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションなどの事業を展開する総合電機メーカー。長らく東京証券取引所に上場していたが、2023年9月に日本産業パートナーズ(JIP)などが主導するTOBによって上場廃止となった。

東芝の企業レポート

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まとめ

【評価】

・個人評価+事業部業績評価

・個人評価は組織が掲げる行動指針への合致度を見られる。

・個人評価や事業部評価での賞与変動は年間00万円程度。


【昇進】

・修士卒000年目にスペシャリストへ昇進

・エキスパートへの昇進タイミングは000前後であり、昇進できるのは00%程度

技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

女性の割合は多くないが、優秀な方は管理職としてバリバリ...

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評価制度

2024/03/14
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

同じ役職の集団に付与される一定の評価ポイントを1年間の...

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残業の実態

2024/03/14
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

残業時間は人によってまちまちだが、多い人は月90時間ほ...

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技術職
  • 研究職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

残業時間の短さや働きやすさは女性にとって良いと思われる...

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評価制度

2024/01/09
技術職
  • 研究職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

普通にやっていれば普通の評価ではあるが、一気に評価され...

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残業の実態

2024/01/09
技術職
  • 研究職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

ホワイト企業かつ、残業規制もあり、ほぼ残業できない。 ...

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コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

女性はかなり働きやすい環境であると言える。時短勤務も可...

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評価制度

2023/07/04
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

上司と1on1面談を行い、そこで評価を伝えられる。それ...

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残業の実態

2023/07/04
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

バックオフィスは残業は少ない。 月10時間以下の人も...

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コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性管理職は他企業と比べて非常に少ない為、キャリアを伸...

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