公開レポート女性の働きやすさ共有URL技術職回答日:2024/03/14総合職新卒退職済在籍3年未満女性の割合は多くないが、優秀な方は管理職としてバリバリ活躍している。出世のスピードに差はないように見える。男女問わず育児休暇の取得には(部署によっては)寛容なため、ライフステージが変化しても働き続けられる。
公開レポート残業の実態共有URLコーポレート回答日:2023/07/04総合職新卒退職済在籍3年未満バックオフィスは残業は少ない。 月10時間以下の人も少なくない。 工場の現場や、お客様に近い営業になると残業が増える。どんなに多くても40時間程度。 残業時間はPCのオンとオフで記録をされており、きちんと就業時間管理がなされている。残業代は全額支給される。
公開レポート評価制度共有URL事務回答日:2024/12/17総合職新卒現職在籍10〜15年未満評価は毎年1回、部門の上長によって評価が下される。 「成果評価」と「行動評価」に分けられ、この2軸で役割等級が決定される。 「成果評価」は、組織目標に対する個人の成果・貢献度が評価される。 「行動評価」は、東芝グループ行動基準に則り、各自の役割等級に期待される行動が評価される。 どちらも上長により評価されるが、上長による独断と偏見で判断されている節があったり、予め昇格者は決まっており、そうなるように評価を当てはめているように感じる部分もある。
公開レポート福利厚生共有URL研究開発職回答日:2025/01/22総合職新卒退職済在籍3〜5年未満住宅手当はあまりもらえない。社員寮もあるが、ザ・寮といった感じで割と不便。非公開化に伴って持株会も終了した。 以前は自社製品を少ない負担で購入できたようだが今はそんなにお得に買えるわけではない(そもそも自社製品じゃない)。