公開レポート面接・選考共有URL研究開発職回答日:2024/10/17G社員新卒現職在籍5〜10年未満院卒(修士)の新卒で、面接は部署の技術職の方との面接だった。研究の内容や、ソニーに入ってやりたいことなどを話して、適性を見られていたと思う。分野にも寄ると思うが、1つの研究に特化した人材というよりは広い知識や興味を持つ人を評価してくれそうだった。
公開レポートやりがい・成長性・専門性共有URL技術職回答日:2024/06/14総合職新卒現職在籍3年未満やりたいと言った仕事はなんでもやらせてもらえるため、やりがいや成長性は感じる。ただし、上のグレードの人が詰まっているとなかなか昇進しづらい。
公開レポートワーク・ライフ・バランス共有URL技術職回答日:2024/12/17G社員新卒現職在籍3年未満仕事の進め方を自由にできるため、仕事が進められるなら好きに働ける。 そのためある日は私用で早めに帰り、別日にその分の仕事をすすめるなどできる 有給はほぼ必ず取れるし、連休をつくれと言われる
公開レポート福利厚生共有URLコーポレート回答日:2023/07/18総合職中途現職在籍3年未満福利厚生はないと言っても過言ではない。人事曰く、その分給与を高く設定しているということだが、拠点が品川、大崎、みなとみらいであるため必然的に住む場所の賃料なども高くなり、実質競合他社に劣る程度になる。