パイオニア株式会社(電気機器)

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パイオニア(電気機器)の企業レポート

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まとめ

【評価】

・昇進は00000000によって決まる→0000で人事が決まると言われる。


【昇進】

・G3→G4:0年目で昇進。

・G4→副主事(G5):0年目から昇進試験(0000)を受けられる。合格率は0割程度。

00代半ばで副参事への昇進可否が決まる。可能な場合0000年目ほどで昇進。

・参事への昇進は早くて00年目ほど。選抜研修(通称「エリート研修」)があり、各世代00名が選抜される。

00000000の部署は00000000が多く、出世が早まる傾向にある。

残業の実態

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

部署・ロールによって異なるが全くしていない者、過多にな...

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評価制度

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は年1回S~E で評価され各評価に応じて割り当...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

見ている限り特に評価されていないという実態はなさそうに...

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残業の実態

回答日:2023/07/30
技術職
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  • 主事
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

残業代は全額支給される。 残業代は時給単価×130%...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/07/30
技術職
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  • 主事
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

短時間勤務などを使用している女性が多く、家庭と仕事の両...

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残業の実態

回答日:2023/03/28
技術職
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  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

上記のとおりだが、残業した分はしっかり払われる。1分単...

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評価制度

回答日:2023/03/28
技術職
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  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価と報酬の関係については前述のとおりだが、評価内容で...

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残業の実態

回答日:2023/02/24
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

残業代はフルで支払われる。サービス残業はない。海外との...

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評価制度

回答日:2023/02/24
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

とりあえず目標を立て、期末にレビューするという方式。た...

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