パイオニア株式会社(電気機器)

パイオニア株式会社(電気機器)


年収データ(15件)

回答者の平均年収
803
万円
年収範囲500万円 〜 1600万円

回答者の平均年齢
35.3
年齢範囲27歳 〜 47歳

職種別の平均年収

ITエンジニア
743
万円
640万円〜956万円

パイオニア(電気機器)の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
M1
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
5年目
職種
企画・マーケティング
グレード
M1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
M2
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
6年目
職種
ITエンジニア
グレード
M2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
部長
0000
万円
年齢
47歳
性別
女性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
23年目
職種
企画・マーケティング
グレード
部長
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
M3
0000
万円
年齢
36歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
12年目
職種
ITエンジニア
グレード
M3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
4
0000
万円
年齢
41歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
20年目
職種
ITエンジニア
グレード
4
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
M3
0000
万円
年齢
30歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
8年目
職種
技術職
グレード
M3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
シニアエグゼクティブマネージャー
0000
万円
年齢
42歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
17年目
職種
企画・マーケティング
グレード
シニアエグゼクティブマネージャー
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
m4
0000
万円
年齢
36歳
性別
男性
在籍年数
12年目
社会人経験年数
14年目
職種
営業・事業開発
グレード
m4
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
M2
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
7年目
職種
技術職
グレード
M2
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
参事
0000
万円
年齢
42歳
性別
男性
在籍年数
-
社会人経験年数
-
職種
営業・事業開発
グレード
参事
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

パイオニア(電気機器)の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

総合職

一般職


▼事業部構成

経営戦略・経営管理(IR/広報含む)

経理・財務

総務部

市販事業(事業企画部・設計/開発・国内営業部・海外営業部)

OEM事業(事業企画部・設計/開発・国内営業部・海外営業部)

その他


以下、総合職について。


【等級と年収】

G3~G4:年収000000万円

副主事(G5):年収000万円(基本給は00万円程度)

主事(G6):年収000万円(基本給は00万円程度)

副参事:年収000万円(基本給は00万円程度)

参事:年収00000万円


*学部卒以上の総合職はG0からスタート。G000は高卒者用の等級。

*副参事以降は管理職となり残業代なし。

*国内営業部の給与には00h/月の固定残業代が含まれる。

*賞与は年2回(6、12月)支給。2022年時点ではおおよそ0ヶ月分支給されるが、過去には業績悪化により000ヶ月分まで下がったこともある。

給与制度

2023/10/16
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

グレード内で昇給がないため、昇給したい場合にはグレード...

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ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

一般職:M1-M4(M4は暫定期間のため通常利用無し)...

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技術職
  • 主事
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

2020に外資に買収され見直しが入ったが、2017年時...

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給与制度

2023/03/28
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

ここ数年で評価と報酬制度が一新されたが、例によってうま...

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技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
グレード・レベル年収
T20000万円
M10000万円
M20000万円

給与制度

2023/02/24
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

新卒の基本給は学卒・院卒共に、多くの企業と同じ約20万...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満
グレード・レベル年収
T10000万円
副主事0000万円

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