シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社

金融機関を中心に企業のDX推進を支援するIT企業。ビジネスとテクノロジー双方に精通したプロジェクトチームが、戦略から設計、開発、運用保守までを担い自社完結でのトータルソリューションを提供。シンプレクス・ホールディングスグループの中核企業。

平均満足度
3.07
回答者: 14人

シンプレクスの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

スタッフ:@@@年目

リード:@@@年目

アソシエイトプリンシパル:@年目〜


【評価】

年1回の@@@@@という評価会議で確定。評価により@@@@@@@@@@が決まる。

評価制度

回答日:2024/04/18
コンサルタント
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

新卒8年目までは年功序列のような感じで増加していく。 ...

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評価制度

回答日:2024/04/08
ITエンジニア
  • コンサルタント
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

他の方も挙げているが、札入れと言う評価者が一同に介する...

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評価制度

回答日:2024/03/02
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

実力主義ではあるものの、飛び抜けて評価されなければ他の...

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評価制度

回答日:2024/02/16
ITエンジニア
  • エンジニア
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

中途では前職の給料を考慮しないでその人の市場価値で判断...

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評価制度

回答日:2024/02/05
ITエンジニア
  • ITコンサルタント
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

満足度はかなり高い。実力に応じたフェアな評価が下される...

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評価制度

回答日:2024/01/12
ITエンジニア
  • コンサルタント
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価では標準成長、ステイ、スキップといった考え方があり...

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評価制度

回答日:2023/10/13
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

PM等のマネジメント能力で評価されることもあるが、エン...

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評価制度

回答日:2023/08/30
PM・ディレクション
  • AP
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

概ね納得感があり満足しています。 年に1回行われる会...

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評価制度

回答日:2023/08/12
ITエンジニア
  • スタッフ
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

pjで関わっているメンバー全員が自分の評価に参加でき、...

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評価制度

回答日:2023/07/31
コンサルタント
  • リード
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価は毎年2-3月に行われる評価会議にて決定する。 ...

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