シンプレクスの福利厚生34件｜借り上げ社宅制度・団体長期障害所得補償制度・社員カウンセリングの実施・関東ソフトウェア健康保険組合加入・マッサージルーム

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シンプレクス株式会社

シンプレクス株式会社

社員満足度
3.60（127人回答）
業界内年収ランキング 47位業界内社員満足度ランキング 74位業界内成長環境・スキルアップランキング 1位→ 全順位を見る
2026年10月14日 更新
1997年創業のシンプレクスグループ中核企業として、金融機関向けシステム開発を起点に事業を拡大しているテックファーム。戦略立案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で担うモデルを特徴とし、銀行・証券・FX・行政・製造業のDXを支援している。「SimplexFX」「SimplexPRISM」「Simplex CFD」「Simplex Fourth」を展開し、金融取引、リスク管理、web3領域に強みを持つ。

シンプレクスの福利厚生

健康・福祉・保険

団体長期障害所得補償制度（GLTD）
傷病により就業不能となった場合、65歳まで給与の約6割を保障
社員カウンセリングの実施
関東ソフトウェア健康保険組合加入
保養施設・レストラン・スポーツクラブ等の付加給付を利用可能
マッサージルーム
オフィスにマッサージルームを設置

出産・育児・家族

育児休業制度
最長、子が2歳4カ月に達するまで取得可能(諸条件あり)
ベビーシッター割引券
こども家庭庁の企業主導型事業を活用したベビーシッター利用割引券を支給
ファミリーデイ
年に1度数日間、社員の家族をオフィスに招きオフィスツアー等を実施

住宅・転勤

借り上げ社宅制度
一定の役職以上の社員を対象に借り上げ社宅制度を利用可能

資産形成

従業員持ち株会
会社から10%の奨励金が支給

慶弔

慶弔休暇・慶弔金制度
結婚・出産・傷病・災害・忌引等の際に特別休暇や手当を利用可能

働き方

リモートワーク制度
原則週1回以上の出社を前提とした条件付きのリモートワークが可能
インターバル出社制度
深夜勤務の翌日は12時間後の出社が認められる制度
コミットメントスタイル
一定の職位以上を対象に、α・β・γの3段階で残業量等の働き方を宣言できる制度
深夜タクシー代支給
残業等で帰宅が深夜になる場合にタクシー代を利用できる制度
フレックスタイム制度
コアタイムを11時から15時とするフレックスタイム制度あり

その他

資格取得応援制度
資格の受験料や教材費用を1回10万円、年間40万円まで会社が負担
書籍購入補助
業務に関連する書籍を月5冊まで、1冊2万円を上限に会社が負担
学業等休職制度
大学院通学等、学業を目的とした休職を取得可能
夕食無料提供
18時以降、虎ノ門・麻布台両オフィスで温かいビュッフェや弁当を無料提供
ヒルズベネフィット
オフィスが入居するヒルズの店舗優待サービスを利用可能

シンプレクスの福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・持株会：拠出額の10%相当の奨励金が支給される。 ・...

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シンプレクスの福利厚生に関するクチコミ・評判

回答者：ITエンジニア/一般職/中途/現職/在籍3年未満/シンプレクス
総合評価
2.7

夕食が無償提供されるので、1食1500円とすると最大で...

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回答日：2026/08/13
シンプレクスの福利厚生に関するクチコミ・評判をすべて見る

企業情報

社名
シンプレクス株式会社
業界
所在地
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
社員数
840人
設立年
2016年9月13日
代表者
金子 英樹（代表取締役）
URL
https://www.simplex.inc/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 4.1年 / 女性 3.4年
女性労働者の割合
15.9%
女性管理職
女性 39人 / 全体 495人
女性役員
女性 0人 / 全体 5人

年収ランキング

全企業の中で

総合248位

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

業界別47位

コンサルタント

職種別154位

ITエンジニア

職種別114位

PM・ディレクション

職種別30位

20代前半

年代別57位

20代後半

年代別142位

30代前半

年代別123位

30代後半

年代別164位

40代前半

年代別28位

40代後半

年代別-位

50代以降

年代別-位

東京都

都道府県別234位

更新履歴

2026/08/18
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/08/14
ITエンジニア (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/06
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/23
ITエンジニア (20代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/17
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/09
PM・ディレクション (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/06/15
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/05/29
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/05/25
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/02/09
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
シンプレクスの福利厚生の制度20件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、慶弔、働き方、その他の7カテゴリーに分けて掲載中。団体長期障害所得補償制度（GLTD）、社員カウンセリングの実施、関東ソフトウェア健康保険組合加入、マッサージルーム、育児休業制度、ベビーシッター割引券、ファミリーデイ、借り上げ社宅制度などの制度を、社員・元社員のクチコミ34件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.79、★4以上をつけた人が15人（62.5%）、★2以下が1人（4.2%）です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、シンプレクスへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

シンプレクスの福利厚生のまとめ

シンプレクスについて OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ34件（2023年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
シンプレクスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では団体長期障害所得補償制度・社員カウンセリングの実施・関東ソフトウェア健康保険組合加入・マッサージルーム、「出産・育児・家族」では育児休業制度・ベビーシッター割引券・ファミリーデイ、「住宅・転勤」では借り上げ社宅制度、「資産形成」では従業員持ち株会、「慶弔」では慶弔休暇・慶弔金制度、「働き方」ではリモートワーク制度・インターバル出社制度・コミットメントスタイル・深夜タクシー代支給・フレックスタイム制度、「その他」では資格取得応援制度・書籍購入補助・学業等休職制度・夕食無料提供・ヒルズベネフィットがあります。シンプレクスの福利厚生は7カテゴリーに20件で、働き方とその他が各5件、健康・福祉・保険が4件、出産・育児・家族が3件、住宅・転勤と資産形成と慶弔が各1件です。
住宅の手当
シンプレクスには、住宅に関する福利厚生として借り上げ社宅制度があります。
待遇の満足度
シンプレクスの待遇の満足度は5段階で平均3.79、★4以上をつけた人が15人（62.5%）、★2以下が1人（4.2%）です。
待遇の満足度の業界比較
シンプレクスの待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は3.79で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.58高い水準です。★4以上をつけた人の割合は62.5%で、業界の43.1%より19.4ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
シンプレクスの待遇の満足度の内訳は★5が5人（20.8%）、★4が10人（41.7%）、★3が8人（33.3%）、★2が1人（4.2%）です。シンプレクスの待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。
福利厚生のクチコミ
シンプレクスの福利厚生のクチコミは34件です。最新の投稿は2026年08月15日です。
回答者
シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者34人のうち、回答時点で在籍中の人が29人（85.3%）、退職済みの人が5人（14.7%）です。入社形態は新卒入社が22人、中途入社が12人です。職種はITエンジニアが25人（73.5%）、コンサルタントが5人（14.7%）、ほかの職種が4人（11.8%）です。職群（雇用形態）は総合職が15人、正社員が6人、ほかの職群が13人です。
在籍年数
シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均3.6年です。シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が14人（41.2%）、3〜5年未満が14人（41.2%）、5〜10年未満が4人（11.8%）、10〜15年未満が1人（2.9%）、15〜20年未満が1人（2.9%）です。

シンプレクスの福利厚生についてよくある質問

Q

シンプレクスにはどんな福利厚生がありますか。

A
シンプレクスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では団体長期障害所得補償制度・社員カウンセリングの実施・関東ソフトウェア健康保険組合加入・マッサージルーム、「出産・育児・家族」では育児休業制度・ベビーシッター割引券・ファミリーデイ、「住宅・転勤」では借り上げ社宅制度、「資産形成」では従業員持ち株会、「慶弔」では慶弔休暇・慶弔金制度、「働き方」ではリモートワーク制度・インターバル出社制度・コミットメントスタイル・深夜タクシー代支給・フレックスタイム制度、「その他」では資格取得応援制度・書籍購入補助・学業等休職制度・夕食無料提供・ヒルズベネフィットがあります。シンプレクスの福利厚生は7カテゴリーに20件で、働き方とその他が各5件、健康・福祉・保険が4件、出産・育児・家族が3件、住宅・転勤と資産形成と慶弔が各1件です。
Q

シンプレクスに家賃補助や住宅手当はありますか。

A
シンプレクスには、住宅に関する福利厚生として借り上げ社宅制度があります。
Q

シンプレクスの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
シンプレクスの待遇の満足度は5段階で平均3.79、★4以上をつけた人が15人（62.5%）、★2以下が1人（4.2%）です。
Q

シンプレクスの待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
シンプレクスの待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は3.79で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.58高い水準です。★4以上をつけた人の割合は62.5%で、業界の43.1%より19.4ポイント高くなっています。
Q

シンプレクスの待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
シンプレクスの待遇の満足度の内訳は★5が5人（20.8%）、★4が10人（41.7%）、★3が8人（33.3%）、★2が1人（4.2%）です。シンプレクスの待遇の満足度で最も多いのは★4、次いで★3です。
Q

シンプレクスの福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
シンプレクスの福利厚生のクチコミは34件です。最新の投稿は2026年08月15日です。
Q

シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者34人のうち、回答時点で在籍中の人が29人（85.3%）、退職済みの人が5人（14.7%）です。入社形態は新卒入社が22人、中途入社が12人です。職種はITエンジニアが25人（73.5%）、コンサルタントが5人（14.7%）、ほかの職種が4人（11.8%）です。職群（雇用形態）は総合職が15人、正社員が6人、ほかの職群が13人です。
Q

シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均3.6年です。シンプレクスの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が14人（41.2%）、3〜5年未満が14人（41.2%）、5〜10年未満が4人（11.8%）、10〜15年未満が1人（2.9%）、15〜20年未満が1人（2.9%）です。

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株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータ

社員満足度
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富士通株式会社

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福利厚生
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日本マイクロソフト株式会社

社員満足度
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