貴社は札入れで給与が決まるということを聞いたのですが、その年の年俸をその年の働き方から決めるのでしょうか？それとも前年度の働き方から次年度の年俸を決めるのでしょうか？
特に前者の場合だとどうやって年俸額を調整するのでしょうか？(賞与で補填するなど)
さらにこの場合新卒の年俸は600万ですが650万などにもなり得るということでしょうか？
0人が回答
投稿日：2026/03/08
1997年創業のシンプレクスグループ中核企業として、金融機関向けシステム開発を起点に事業を拡大しているテックファーム。戦略立案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で担うモデルを特徴とし、銀行・証券・FX・行政・製造業のDXを支援している。「SimplexFX」「SimplexPRISM」「Simplex CFD」「Simplex Fourth」を展開し、金融取引、リスク管理、web3領域に強みを持つ。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくプラットフォームです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。