株式会社NTTデータ

一般から主任は年功序列で、主任から課長代理は社内資格を持っていればスムーズに上がれると思います。ただある程度の年数で主任を経験する必要もありそうなので、すぐさま昇格とはいかないかもしれません。課長代理になる前の主任では830万(同棲している方)が年収と聞いたことがあります。課長代理でも残業次第では1000万に到達しているようです。

賞与に住宅補助費用が入ってきます。6ヶ月分まとめてでく...

院卒は4年目、学部卒は6年目に必ず主任へ昇進する。 課長代理は大体30前後で昇進。(個人差があるため一概には言えない。)ほとんどの人は課長代理までは昇進する。 課長、部長は体感同期の2割、1割以下。それまでに転職する人もかなりいるため残留人数から計算するともう少し割合が高いかも。 昇給はゆるやか。 賞与は部署の業績評価および個人評価からなる。評価によって賞与が大きく異ることはないため個人評価に自身がある人は外資等に行ったほうがよい。良くも悪くも日系大企業。

日系企業として悪くはないが、アクセンチュアなどの外資と...

主任までは大体同じスピードで昇進する。課長代理にいつ上...

グレードとおおよその給与レンジは、知り得る範囲で下記の...

賞与は所属部門別の評価(C〜Aの間の6段階くらい)と、...

年収の事例は聞くところ以下のとおり。※家賃補助を除く。...

基本的に年功序列で、インセンティブはほぼなし。成績が良...