【残業】
・残業はそれなりにある。毎日定時帰りというのは難しい。
・残業時間は@@@@@@@@@@@@ならない。超える月が@@@@@@@@@@@@@@@@
・法令遵守意識は高い、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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NTTグループのシステムインテグレーターで、国内外のITサービス事業を展開する。2023年7月に持株会社に移行した。
【残業】
・残業はそれなりにある。毎日定時帰りというのは難しい。
・残業時間は@@@@@@@@@@@@ならない。超える月が@@@@@@@@@@@@@@@@
・法令遵守意識は高い、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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【昇進】
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@@@@@@@@
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【評価】
・年2回、5段階(0〜4)の相対評価。
・@@よりも@@@@を@@@@@@@よりも@@@@@@@@を重視して評価される。
▼等級ごとの賞与1回あたりの評価反映分
(それぞれG5、G2の場合)
0:0万円
1:+@@@万円、+@@@@万円
2:+@@@@@万円、+@@@@@万円
3:+@@@@万円、+@@@@@万円
4:+@@@@@万円、+@@@@@万円
→2023年4月より@@@@@@@@に変更されたが、従前の評価方法とあまり変わらないとの声がある。
・@@@@@@@@@@@@@@@課長以上として働くことは難しいと感じた。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@働きやすい会社と感じる。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@は整っている。
・その一方で、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@などの実態がある。
@@@@@@@@@@@@@@@が課題となっていることから、@@@@@@@@@@@@側面がありそうである。
・部署にもよるが、@@@@@@@@@@@@@@@@比率が高い。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が開かれ、@@@@@@@@@@@@という確認があったりする。
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
フリー株式会社(freee)
日本オラクル株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社(NTTコムウェア)