株式会社NTTデータ

【残業】

・残業はそれなりにある。毎日定時帰りというのは難しい。

・残業時間は@@@@@@@@@@@@ならない。超える月が@@@@@@@@@@@@@@@@

・法令遵守意識は高い、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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【昇進】

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【評価】

・年2回、5段階（0〜4）の相対評価。

・@@よりも@@@@を@@@@@@@よりも@@@@@@@@を重視して評価される。

▼等級ごとの賞与1回あたりの評価反映分

（それぞれG5、G2の場合）

0：0万円

1：+@@@万円、+@@@@万円

2：+@@@@@万円、+@@@@@万円

3：+@@@@万円、+@@@@@万円

4：+@@@@@万円、+@@@@@万円

→2023年4月より@@@@@@@@に変更されたが、従前の評価方法とあまり変わらないとの声がある。

・@@@@@@@@@@@@@@@課長以上として働くことは難しいと感じた。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@働きやすい会社と感じる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@は整っている。

・その一方で、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@などの実態がある。

@@@@@@@@@@@@@@@が課題となっていることから、@@@@@@@@@@@@側面がありそうである。

・部署にもよるが、@@@@@@@@@@@@@@@@比率が高い。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が開かれ、@@@@@@@@@@@@という確認があったりする。