株式会社NTTデータ

組織が大きいため場所によるが、総じて調整はしやすい。裁量労働が広く適用されているため、子育てや通院などのちょっとした用事で一時抜けすることが容易。有休も基本的には消化をすることが社として推進されているため、業務に支障ない範囲であれば個人の裁量で自由に取れる。

部署にもよるが、少なくとも私の所属する組織においては私...

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場所によるがテレワーク100%も可能のため、バランスは...

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テレワーク可能であるため調整はしやすい。ただし、開発案...

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新規事業系やメンバの少ない場所では残業時間が多くなるが...

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裁量労働なので、プロジェクトの影響がなければ基本的に、...

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調整しやすい。 海外からリモートワークしている事例も...

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結婚や出産などの大きなライフイベントに対しての理解が高...

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本人がちゃんと希望を出せば十分にバランスを取れる。

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有給休暇も取得しやすくリモート勤務も定着しているためバ...

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