株式会社セールスフォース・ジャパン（旧：株式会社セールスフォース・ドットコム）

統計データ（89件）

ユーザーの平均年収

1,154万円

ユーザーの平均年齢

32.8歳

年収の範囲

450万円 〜 3,000万円

年齢の範囲

22歳 〜 49歳

平均貯金額

658万円

平均金融資産

1,758万円

株式会社セールスフォース・ジャパン（旧：株式会社セールスフォース・ドットコム）の年収・給与制度

【職種】
営業
アカウントSE
カスタマーサクセス

【職位と年収（OTE）】
■営業
BDR,SDR：年収000～000万円
アカウントエグゼクティブ：年収000～00000万円
シニアアカウントエグゼクティブ：年収00000～00000万円
マネージャー：年収00000～00000万円

*ターゲットが高く、100%達成できるのは0割いないと言われている。
*ベース：賞与＝0：000000
*賞与は青天井。年収00000万円を超える社員も存在する。
*マネージャーは統括する組織の規模により1st〜3rdラインに分かれる。
*一部の高評価者などにはRSU付与あり。

■カスタマーサクセス（職位/グレード）
アソシエイト/4：年収000万円以下
ノーマル/5：年収000〜000万円
シニア/6：年収000〜00000万円
プリンシパル/7：年収00000〜1,400万円
シニアプリンシパル/8：年収00000〜2,000万円

*ベース：賞与＝9：1（OTE）
*100%超過達成してもOTEが支給上限
*プリンシパル以上の一部の高評価者にはRSU付与あり。

【営業の担当区分】
顧客の従業員規模とエリアの掛け合わせで決まる。

■顧客の従業員規模
CBU-SB：1〜10名
CBU-GRB：10〜100名
CBU-SGRB：100〜300名
MM：300〜500名
Enterprise：500名〜
*担当する顧客の企業規模が大きくなれば給与も上がる。
（シニアアカウントエグゼクティブはEnterprise担当）

■エリア
0000で振り分けている。000000000000000揉めることがある。

【評価】
■営業
・年に4回、四半期ごとに評価。
・目標達成率と賞与金額と昇進有無がフィードバックされる。
・成果を出せば00で昇進することも可能。
・売上目標を連続で達成することで昇進が打診され、未達が続くとPIPの警告が入る。

■カスタマーサクセス
・年2回、定量と定性の両面評価。
・昇進機会も年2回。
・目標達成率と賞与金額と昇進有無がフィードバックされる。


※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性などを保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。
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