日本マイクロソフト(Microsoft Japan Co., Ltd.)の年収・給与制度

【社員の種類】

ATU（営業）

STU（製品営業）

CSU（サポート）

バックオフィス

*日本法人にもエンジニアは存在するが、開発部門はCorp（米国本社）にある。

【年収イメージ】

Lv58：年収@@@@万円程度

Lv59：年収@@@@万円程度

Lv60：年収@@@@万円程度

Lv61：年収@@@@万円程度

Lv62：年収@@@@@@@@@万円程度

・給与制度は基本給、賞与（年棒の0～20％）、RSUの3つで構成

・基本給に45時間のみなし残業含む

・年4回のインセンティブと年1回の賞与

・ベースとインセンティブの@@@@@@@@

・インセンティブのうち@@@@@@@@@@@@@で決まる。

【グレード】

・日本法人では58〜67程度のグレードに区分される。

・新卒入社者は58からスタート。初年度年収は学部卒→年収@@@万円、院卒→@@@万円。

・@@あたりまでは一般社員で、IC（Individual Contributor）と呼ばれる。ICのうちに年収@@@@@万円程度に到達する。

・62以上はマネージャー職

・グレード@@あたりからマネジメント、日本法人代表で@@程度。

・Levelが1つ上がるごとにベースの昇給は@@@万円以上

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