日本マイクロソフト(Microsoft Japan Co., Ltd.)のクチコミ・評判

【社員の種類】

ATU（営業）

STU（製品営業）

CSU（サポート）

バックオフィス

*日本法人にもエンジニアは存在するが、開発部門はCorp（米国本社）にある。

【年収イメージ】

Lv58：年収@@@@万円程度

Lv59：年収@@@@万円程度

Lv60：年収@@@@万円程度

Lv61：年収@@@@万円程度

Lv62：年収@@@@@@@@@万円程度

・給与制度は基本給、賞与（年棒の0～20％）、RSUの3つで構成

・基本給に45時間のみなし残業含む

・年4回のインセンティブと年1回の賞与

・ベースとインセンティブの@@@@@@@@

・インセンティブのうち@@@@@@@@@@@@@で決まる。

【グレード】

・日本法人では58〜67程度のグレードに区分される。

・新卒入社者は58からスタート。初年度年収は学部卒→年収@@@万円、院卒→@@@万円。

・@@あたりまでは一般社員で、IC（Individual Contributor）と呼ばれる。ICのうちに年収@@@@@万円程度に到達する。

・62以上はマネージャー職

・グレード@@あたりからマネジメント、日本法人代表で@@程度。

・Levelが1つ上がるごとにベースの昇給は@@@万円以上

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・EAP（Employee Assistance Program）カウンセリング

・ESPP（持株会）

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【評価】

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@で評価される。

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・半年に一度のマネージャーとの評価面談。

・CSUにおいてはベース：賞与＝@：@（OTE）で、OTEが支給上限（超過達成しても賞与増額なし）。

【昇進】

・年1回グレード昇進の機会あり。

・年次による昇進目安は存在せず、@@と@@@@次第で決まる。

・各部門ごとにP/Lを持ち、要求利益水準達成のための人件費キャップ内で昇進判断が行われる。

・@@@@@@@@と思われ、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ように感じられる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と感じる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@くらいある。

・産休育休などは@@@@@@@@@@@@@@@

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@は横行）。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@事実。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@かは未知数。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@方が多かった。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@がなされていた。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@人が多かった印象。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が活躍している。