PM・ディレクション
回答日：2025/07/16
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍3〜5年未満
成果報酬の割合が強くなった 一応定量で評価されるよう...
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NTTグループの長距離・国際通信事業を担う企業。クラウド、ネットワーク、セキュリティなどのサービスを提供している。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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G6 |
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G5 担当、旧一般2級 |
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G4 担当、旧一般1級 |
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G3 担当、旧エキスパート3級 |
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G2 主査、旧エキスパート2級 |
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G1 担当課長、旧エキスパート1級 |
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JG6 担当課長 |
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JG5 担当部長 |
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JG4 担当部長、支店長 |
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JG3 部門長 |
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JG2 |
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JG1 |
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利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
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| 年齢 | - |  | |
| 性別 | - | | |
| 職種 | - | | |
| 年収 | - | - | |
| 在籍年数 | - | - | |
| 社会人経験年数 | - | - | |
【年収とグレード】
以下マネジメントキャリア
■非管理職
G6：@@@@@
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■管理職
JG6：@@@@@@@
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■SP社員制度（Role4～1）
Role4：@@@@@@@@@@@@@@@@
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*賞与は年に@ヵ月分程度（6月、12月）
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【昇進】
・新卒はG6からスタート
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成果報酬の割合が強くなった 一応定量で評価されるよう...
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基本的には年2回の賞与と基本給で成り立つ。賞与は毎月の...
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1年目〜3年目グレード6か5 年収500万 4年目〜...
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新卒はドコモ側での採用となった。G6グレードでスタート...
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賞与は平均6か月ピッタリくらい。データ、ドコモと比べる...
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グレードは1から6まであり、それ以降はマネージャー職と...
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現在はグレード4になりますが、賞与は夏と冬でそれぞれ1...
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新卒はG6400万程度、G6からひとつ上がったとしても...
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年功序列感は否めないが優秀層はG5での入社や比較的早く...
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他のサイトなどでも散々書かれているけどASPはいわゆる...
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