セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の年収・給与（181件）

【職種】
営業
アカウントSE
カスタマーサクセス

【職位と年収（OTE）】
■営業
BDR,SDR：年収000～000万円
アカウントエグゼクティブ：年収000～00000万円
シニアアカウントエグゼクティブ：年収00000～00000万円
マネージャー：年収00000～00000万円

*ターゲットが高く、100%達成できるのは0割いないと言われている。
*ベース：賞与＝0：0（OTE）
*賞与は000。年収00000万円を超える社員も存在する。
*マネージャーは統括する組織の規模により1st〜3rdラインに分かれる。
*一部の高評価者などには00000あり。

■カスタマーサクセス（職位/グレード）
アソシエイト/4：年収000万円以下
ノーマル/5：年収000〜000万円
シニア/6：年収000〜00000万円
プリンシパル/7：年収00000〜00000万円
シニアプリンシパル/8：年収00000〜00000万円

*ベース：賞与＝0：0（OTE）
*100%超過達成しても000が支給上限
*プリンシパル以上の一部の高評価者には00000あり。

【福利厚生】
・ウェルビーイング補助：上限00円/月。ジム、マッサージなど健康維持活動が対象。
・持株会奨励金（00〜00%）*奨励金の割合は0000で変動
・確定拠出年金：000000円/月を会社が拠出
・生命保険料の団体割引
・オンライン英会話：000000000000学習が可能
・オフィスのお菓子、カフェの無料利用
・RSU（0000000による）

【評価】
■営業
・年に4回、四半期ごとに評価。
・00000と0000と00有無がフィードバックされる。
・成果を出せば00で昇進することも可能。
・000000000000ことで昇進が打診され、未達が続くと000000000。

■カスタマーサクセス
・年2回、定量と定性の両面評価。
・昇進機会も年2回。
・00000と0000と00有無がフィードバックされる。

【営業の担当区分】
顧客の従業員規模とエリアの掛け合わせで決まる。

・顧客の従業員規模
CBU-SB：0〜00名
CBU-GRB：00〜000名
CBU-SGRB：000〜000名
MM：000〜000名
Enterprise：000名〜
*担当する顧客の企業規模が大きくなれば給与も上がる。
（シニアアカウントエグゼクティブはEnterprise担当）

・エリア
0000で振り分け。000000000000000ことがある。