シンプレクスの評判・総合評価37件|残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

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1997年創業のシンプレクスグループ中核企業として、金融機関向けシステム開発を起点に事業を拡大しているテックファーム。戦略立案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で担うモデルを特徴とし、銀行・証券・FX・行政・製造業のDXを支援している。「SimplexFX」「SimplexPRISM」「Simplex CFD」「Simplex Fourth」を展開し、金融取引、リスク管理、web3領域に強みを持つ。

シンプレクスの社員による満足度[評価点について]

社員満足度
3.60
回答者数:127人

シンプレクスの会社評価スコア[評価点について]

総合評価:
3.76
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.8
仕事のやりがい
3.6
4.3
成長環境・スキルアップ
2.0
ワーク・ライフ・バランス
3.9
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.9

リモート日数
週1.3
日
有給休暇消化率
62.1
%
回答者数:
17人

シンプレクスの年収データ

シンプレクスの残業時間

回答者の平均残業時間:
45
時間
残業時間範囲:
0時間 〜 100時間
回答者数:
127人

シンプレクスのカテゴリー別のクチコミ・評判(260件)

総合評価
2.9

賞与は年1回のため、中途メンバや転職を検討しているタイ...

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回答日:2025/04/11

給与制度を見る(33件)
総合評価
2.9

残業は多く、プロジェクト次第で深夜や休日の勤務も頻繁で...

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回答日:2025/04/11

残業の実態を見る(34件)
総合評価
4.1

直属だけでなく、関連する部署の上位職位の人が集まり、1...

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回答日:2024/10/14

評価制度を見る(34件)
総合評価
4.1

良くも悪くも女性に対する扱いの差はない。評価会議におい...

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回答日:2024/10/14

女性の働きやすさを見る(30件)
総合評価
2.9

成果主義が徹底され、自主性や裁量が非常に重視される文化...

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回答日:2025/04/11

企業文化・組織体制を見る(18件)

シンプレクスの転職・キャリアパス

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シンプレクスの福利厚生

働き方

リモートワーク制度
原則週1回以上の出社を前提とした条件付きのリモートワークが可能
インターバル出社制度
深夜勤務の翌日は12時間後の出社が認められる制度
コミットメントスタイル
一定の職位以上を対象に、α・β・γの3段階で残業量等の働き方を宣言できる制度

シンプレクスの社員への質問と回答

貴社は札入れで給与が決まるということを聞いたのですが、その年の年俸をその年の働き方から決めるのでしょうか?それとも前年度の働き方から次年度の年俸を決めるのでしょうか? 特に前者の場合だとどうやって年俸額を調整するのでしょうか?(賞与で補填するなど) さらにこの場合新卒の年俸は600万ですが650万などにもなり得るということでしょうか?
0人が回答
投稿日:2026/03/08

シンプレクスの年収・給与データ

25歳・ITエンジニアの年収・給与データ

年齢
25歳
職種
ITエンジニア
グレード
スタッフ
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

62歳・エグゼクティブの年収・給与データ

年齢
62歳
職種
エグゼクティブ
グレード
エグゼクティブ
平均残業時間
月10時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

41歳・コーポレートの年収・給与データ

年齢
41歳
職種
コーポレート
グレード
EP
平均残業時間
月50時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

31歳・コンサルタントの年収・給与データ

年齢
31歳
職種
コンサルタント
グレード
AP
平均残業時間
月30時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

29歳・PM・ディレクションの年収・給与データ

年齢
29歳
職種
PM・ディレクション
グレード
リード
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円
ストックオプション
[限定公開]万円

51歳・ITエンジニアの年収・給与データ

年齢
51歳
職種
ITエンジニア
グレード
PP
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

企業情報

社名
シンプレクス株式会社
業界
所在地
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
社員数
840人
設立年
2016年9月13日
代表者
金子 英樹(代表取締役)
URL
https://www.simplex.inc/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 4.1年 / 女性 3.4年
女性労働者の割合
15.9%
女性管理職
女性 39人 / 全体 495人
女性役員
女性 0人 / 全体 5人

更新履歴

2026/10/14
転職クチコミ (シンプレクス → ベイカレント・コンサルティング) が追加されました
転職クチコミを見る
2026/10/02
ITエンジニア (20代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/10/01
ITエンジニア (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
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2026/09/29
ITエンジニア (30代・在籍6年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/22
ITエンジニア (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/09/18
PM・ディレクション (20代・在籍7年目) が給与データを投稿しました
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2026/09/08
転職クチコミ (シンプレクス → ベイカレント・コンサルティング) が追加されました
転職クチコミを見る
2026/09/03
ITエンジニア (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/31
ITエンジニア (30代・在籍6年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/08/31
ITエンジニア (20代・在籍8年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
シンプレクスの社員・元社員37人による評判と総合評価を掲載中。総合評価は3.76で★4以上をつけた人が12人(70.6%)、社員による満足度は3.60、平均年収は991万円です。平均残業時間は月45時間で、月40時間以上と答えた人が99人(78.0%)、有給休暇消化率は62.1%(80%以上と答えた人が9人、うち100%が3人)、リモート勤務は週1.3日(週4日以上が3人、出社のみが8人)です。回答者のうち回答時点で在籍中の人は221人(97.4%)、退職済みの人は6人(2.6%)です。給与データ257件、クチコミ159件、転職に関する投稿18件、Q&A5件を掲載しています。待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は3.79、仕事のやりがいは3.63、成長環境・スキルアップは4.33、ワーク・ライフ・バランスは2.04、人間関係・風通しの良さは3.92、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.92です。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、シンプレクスへの転職・就職を考えている方、在籍中で、いまの働き方や待遇が他社と比べて妥当かを確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

シンプレクスの評判・働き方のまとめ

シンプレクスについて OpenMoney に投稿された給与データ257件、クチコミ159件、転職に関する投稿18件、Q&A5件(2021年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
残業時間
シンプレクスの月間残業時間は平均45時間です。月40時間以上と答えた人は99人(78.0%)、月20時間未満は4人(3.1%)です。シンプレクスの月間残業時間には、0時間から100時間までの幅があります。
残業の業界比較
シンプレクスの残業は業界平均より多めです。月間残業時間は45時間で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均24時間より21時間長くなっています。
残業の分布
シンプレクスの残業時間の分布は、月10時間未満が1人(0.8%)、10時間以上20時間未満が3人(2.4%)、20時間以上30時間未満が7人(5.5%)、30時間以上40時間未満が17人(13.4%)、40時間以上50時間未満が42人(33.1%)、50時間以上60時間未満が30人(23.6%)、60時間以上70時間未満が12人(9.4%)、70時間以上80時間未満が6人(4.7%)、80時間以上90時間未満が8人(6.3%)、100時間以上が1人(0.8%)です。
有給とリモート
シンプレクスの有給休暇消化率は平均62.1%で、80%以上と答えた人が9人(37.5%)、うち100%と答えた人が3人(12.5%)です。リモート勤務は平均週1.3日で、週4日以上が3人(12.5%)、出社のみが8人(33.3%)です。
有給・リモートの業界比較
シンプレクスの有給休暇の取りやすさは業界平均よりやや低い水準で、リモート勤務は業界平均より少ない水準です。有給休暇消化率は62.1%で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均68.6%より6.5ポイント低くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は37.5%で、業界の47.6%より10.1ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週1.3日で、業界平均の週2.7日より1.4日少なくなっています。
総合評価
シンプレクスの総合評価は5段階で平均3.76、★4以上をつけた人が12人(70.6%)、★2以下が1人(5.9%)です。シンプレクスは業界内の成長環境・スキルアップランキングで1位です。
総合評価の業界比較
シンプレクスの総合評価は業界平均より高い水準です。総合評価は3.76で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.36より0.4高い水準です。★4以上をつけた人の割合は70.6%で、業界の46.3%より24.3ポイント高くなっています。
項目別の評価
シンプレクスの項目別の評価では、成長環境・スキルアップが最も高く4.33、ワーク・ライフ・バランスが最も低く2.04です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.92、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.92、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が3.79、仕事のやりがいが3.63です。項目別の評価は、6項目のうち5項目で業界平均を上回り、1項目で下回ります。
評価の分かれ方
シンプレクスの総合評価の内訳は★5が2人(11.8%)、★4が10人(58.8%)、★3が4人(23.5%)、★2が1人(5.9%)です。シンプレクスの総合評価で最も多いのは★4、次いで★3です。
社員満足度
シンプレクスの社員満足度は5段階で3.60です。満足・やや満足と答えた人は73人(57.5%)、不満・やや不満は15人(11.8%)です。
社員満足度の業界比較
シンプレクスの社員満足度は業界平均より高い水準です。社員満足度は3.60で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.29より0.31高い水準です。社員による満足度のランキングでは、シンプレクスは全企業の中で285位、IT・通信・インターネット業界で97位、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で74位です。
社員満足度の分かれ方
シンプレクスの社員満足度の内訳は、満足が22人(17.3%)、やや満足が51人(40.2%)、普通が39人(30.7%)、やや不満が11人(8.7%)、不満が4人(3.1%)です。シンプレクスの社員満足度で最も多いのは「やや満足」、次いで「普通」です。
福利厚生の制度
シンプレクスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では団体長期障害所得補償制度・社員カウンセリングの実施・関東ソフトウェア健康保険組合加入・マッサージルーム、「出産・育児・家族」では育児休業制度・ベビーシッター割引券・ファミリーデイ、「住宅・転勤」では借り上げ社宅制度、「資産形成」では従業員持ち株会、「慶弔」では慶弔休暇・慶弔金制度、「働き方」ではリモートワーク制度・インターバル出社制度・コミットメントスタイル・深夜タクシー代支給・フレックスタイム制度、「その他」では資格取得応援制度・書籍購入補助・学業等休職制度・夕食無料提供・ヒルズベネフィットがあります。シンプレクスの福利厚生は7カテゴリーに20件で、働き方とその他が各5件、健康・福祉・保険が4件、出産・育児・家族が3件、住宅・転勤と資産形成と慶弔が各1件です。
クチコミ
シンプレクスのクチコミは全部で159件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が67件で最も多く、福利厚生と残業の実態と評価制度が各34件、女性の働きやすさが30件、ワーク・ライフ・バランスとやりがい・成長性・専門性が各19件、企業文化・組織体制が18件、面接・選考が4件、退職検討理由が1件です。最新の投稿は2026年08月15日です。
回答者
シンプレクスの回答者227人のうち、回答時点で在籍中の人が221人(97.4%)、退職済みの人が6人(2.6%)です。入社形態は新卒入社が24人、中途入社が13人です。職種はITエンジニアが151人(69.9%)、コンサルタントが27人(12.5%)、PM・ディレクションが26人(12.0%)、ほかの職種が12人(5.6%)です。職群(雇用形態)は総合職が15人、正社員が8人、ほかの職群が13人です。シンプレクスの年収データの回答者の平均年齢は28.7歳、中央値は27.0歳で、22歳から62歳の幅があります。回答者の平均年齢は28.7歳で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の31.4歳より2.7歳低くなっています。
在籍年数
シンプレクスの回答者の在籍年数は平均4.2年です。シンプレクスの回答者の在籍年数は、3年未満が55人(28.6%)、3〜5年未満が74人(38.5%)、5〜10年未満が52人(27.1%)、10〜15年未満が5人(2.6%)、15〜20年未満が6人(3.1%)です。

シンプレクスについてよくある質問

Q

シンプレクスの残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

A
シンプレクスの月間残業時間は平均45時間です。月40時間以上と答えた人は99人(78.0%)、月20時間未満は4人(3.1%)です。シンプレクスの月間残業時間には、0時間から100時間までの幅があります。
Q

シンプレクスの残業は業界平均より多いですか。

A
シンプレクスの残業は業界平均より多めです。月間残業時間は45時間で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均24時間より21時間長くなっています。
Q

シンプレクスの残業時間の分布はどうなっていますか。

A
シンプレクスの残業時間の分布は、月10時間未満が1人(0.8%)、10時間以上20時間未満が3人(2.4%)、20時間以上30時間未満が7人(5.5%)、30時間以上40時間未満が17人(13.4%)、40時間以上50時間未満が42人(33.1%)、50時間以上60時間未満が30人(23.6%)、60時間以上70時間未満が12人(9.4%)、70時間以上80時間未満が6人(4.7%)、80時間以上90時間未満が8人(6.3%)、100時間以上が1人(0.8%)です。
Q

シンプレクスの有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

A
シンプレクスの有給休暇消化率は平均62.1%で、80%以上と答えた人が9人(37.5%)、うち100%と答えた人が3人(12.5%)です。リモート勤務は平均週1.3日で、週4日以上が3人(12.5%)、出社のみが8人(33.3%)です。
Q

シンプレクスの有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

A
シンプレクスの有給休暇の取りやすさは業界平均よりやや低い水準で、リモート勤務は業界平均より少ない水準です。有給休暇消化率は62.1%で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均68.6%より6.5ポイント低くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は37.5%で、業界の47.6%より10.1ポイント低くなっています。リモート勤務の日数は週1.3日で、業界平均の週2.7日より1.4日少なくなっています。
Q

シンプレクスの評判はどうですか。

A
シンプレクスの総合評価は5段階で平均3.76、★4以上をつけた人が12人(70.6%)、★2以下が1人(5.9%)です。シンプレクスは業界内の成長環境・スキルアップランキングで1位です。
Q

シンプレクスの総合評価は業界平均より高いですか。

A
シンプレクスの総合評価は業界平均より高い水準です。総合評価は3.76で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.36より0.4高い水準です。★4以上をつけた人の割合は70.6%で、業界の46.3%より24.3ポイント高くなっています。
Q

シンプレクスの評価で高い項目と低い項目はどれですか。

A
シンプレクスの項目別の評価では、成長環境・スキルアップが最も高く4.33、ワーク・ライフ・バランスが最も低く2.04です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.92、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.92、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が3.79、仕事のやりがいが3.63です。項目別の評価は、6項目のうち5項目で業界平均を上回り、1項目で下回ります。
Q

シンプレクスの総合評価の内訳(★5〜★1の割合)はどうなっていますか。

A
シンプレクスの総合評価の内訳は★5が2人(11.8%)、★4が10人(58.8%)、★3が4人(23.5%)、★2が1人(5.9%)です。シンプレクスの総合評価で最も多いのは★4、次いで★3です。
Q

シンプレクスの社員満足度は5段階でいくつですか。

A
シンプレクスの社員満足度は5段階で3.60です。満足・やや満足と答えた人は73人(57.5%)、不満・やや不満は15人(11.8%)です。
Q

シンプレクスの社員満足度は業界平均より高いですか。

A
シンプレクスの社員満足度は業界平均より高い水準です。社員満足度は3.60で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.29より0.31高い水準です。社員による満足度のランキングでは、シンプレクスは全企業の中で285位、IT・通信・インターネット業界で97位、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で74位です。
Q

シンプレクスの社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A
シンプレクスの社員満足度の内訳は、満足が22人(17.3%)、やや満足が51人(40.2%)、普通が39人(30.7%)、やや不満が11人(8.7%)、不満が4人(3.1%)です。シンプレクスの社員満足度で最も多いのは「やや満足」、次いで「普通」です。
Q

シンプレクスにはどんな福利厚生がありますか。

A
シンプレクスの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では団体長期障害所得補償制度・社員カウンセリングの実施・関東ソフトウェア健康保険組合加入・マッサージルーム、「出産・育児・家族」では育児休業制度・ベビーシッター割引券・ファミリーデイ、「住宅・転勤」では借り上げ社宅制度、「資産形成」では従業員持ち株会、「慶弔」では慶弔休暇・慶弔金制度、「働き方」ではリモートワーク制度・インターバル出社制度・コミットメントスタイル・深夜タクシー代支給・フレックスタイム制度、「その他」では資格取得応援制度・書籍購入補助・学業等休職制度・夕食無料提供・ヒルズベネフィットがあります。シンプレクスの福利厚生は7カテゴリーに20件で、働き方とその他が各5件、健康・福祉・保険が4件、出産・育児・家族が3件、住宅・転勤と資産形成と慶弔が各1件です。
Q

シンプレクスのクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
シンプレクスのクチコミは全部で159件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が67件で最も多く、福利厚生と残業の実態と評価制度が各34件、女性の働きやすさが30件、ワーク・ライフ・バランスとやりがい・成長性・専門性が各19件、企業文化・組織体制が18件、面接・選考が4件、退職検討理由が1件です。最新の投稿は2026年08月15日です。
Q

シンプレクスの回答者はどんな人ですか。

A
シンプレクスの回答者227人のうち、回答時点で在籍中の人が221人(97.4%)、退職済みの人が6人(2.6%)です。入社形態は新卒入社が24人、中途入社が13人です。職種はITエンジニアが151人(69.9%)、コンサルタントが27人(12.5%)、PM・ディレクションが26人(12.0%)、ほかの職種が12人(5.6%)です。職群(雇用形態)は総合職が15人、正社員が8人、ほかの職群が13人です。シンプレクスの年収データの回答者の平均年齢は28.7歳、中央値は27.0歳で、22歳から62歳の幅があります。回答者の平均年齢は28.7歳で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の31.4歳より2.7歳低くなっています。
Q

シンプレクスの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
シンプレクスの回答者の在籍年数は平均4.2年です。シンプレクスの回答者の在籍年数は、3年未満が55人(28.6%)、3〜5年未満が74人(38.5%)、5〜10年未満が52人(27.1%)、10〜15年未満が5人(2.6%)、15〜20年未満が6人(3.1%)です。

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