総合評価
4.0
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回答日：2026/05/28
1997年創業のシンプレクスグループ中核企業として、金融機関向けシステム開発を起点に事業を拡大しているテックファーム。戦略立案から設計、開発、運用保守まで一気通貫で担うモデルを特徴とし、銀行・証券・FX・行政・製造業のDXを支援している。「SimplexFX」「SimplexPRISM」「Simplex CFD」「Simplex Fourth」を展開し、金融取引、リスク管理、web3領域に強みを持つ。
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シンプレクスの平均年収は991万円、中央値は845万円です。給与データ190件から集計しています。
回答者の平均年齢は28.7歳、中央値は27.0歳です。
シンプレクスの平均年収は991万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円より214万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは3,197社中47位です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 1,327万円 | 28.8歳 | 45人 |
| 2025年 | 935万円 | 29.1歳 | 41人 |
| 2024年 | 854万円 | 27.7歳 | 42人 |
| 2023年 | 923万円 | 29.4歳 | 25人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は給与データの平均年収です。差分はシンプレクス全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもシンプレクス全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
ST スタッフ | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
LD リード | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
AP アソシエイトプリンシパル | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
PP プリンシパル | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
EP エグゼクティブプリンシパル | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
シンプレクスに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
シンプレクスの年収はグレードが上がると、STからLDで[限定公開]、LDからAPで[限定公開]、APからPPで[限定公開]、PPからEPで[限定公開]上がり、最も大きいのはPPからEPの[限定公開]です。
シンプレクスのグレード・役職はSTからEPの5段階です。
シンプレクスの平均年収をグレード・役職別に見ると、APで年収[限定公開]に達します。
APの平均年齢は[限定公開]です。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをシンプレクスの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
シンプレクスの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ITエンジニアの年収 124件 | 829万円 | 500万円 〜 1,800万円 |
| PM・ディレクションの年収 23件 | 1,081万円 | 600万円 〜 1,900万円 |
| コンサルタントの年収 21件 | 799万円 | 500万円 〜 1,300万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
シンプレクスの職種別の平均年収で最も高いのはPM・ディレクションで1,081万円です。
続いて、ITエンジニアの829万円、コンサルタントの799万円となっています。平均年収が最も高いPM・ディレクションの中央値は1,000万円です。
また、平均年収の最も高いPM・ディレクションと最も低いコンサルタントの差は、平均年収で282万円、中央値で200万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
シンプレクスの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
シンプレクスの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
回答時点では以下のタイトルに分かれている。 スタッフ...
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基本的に毎年与えられたミッションにコミットしていけば、...
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賞与は年1回のため、中途メンバや転職を検討しているタイ...
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新卒は入社時600万円から、年間50万円ずつ上昇する。...
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福利厚生を削って年収に全振りした制度。にしては給与は低...
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ST 500〜750 LD 800〜1000 AP...
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年俸の15％が賞与です。 LDまでは、標準成長と...
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ST→LD→AP→PP。標準成長を毎年続けていけば4年...
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LD：800 ~ AP：1,200 ~ というよう...
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基本的に年俸が決まっており、それを受け取る。 (運用...
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【タイトル】 EP:2000万以上 PP:1500...
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公式サイトで職位と年収が公開されている。職位は社内サイ...
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年俸制で年収の中に賞与が含まれている。 昇給は標準成...
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新卒一年目はスタッフであり、入社時点で一律600万円 ...
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タイトルと年収のレンジは完全イコールなので、タイトルが...
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年俸制なので賞与は決まっている。 ただ、業績が良いと...
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給与制度： 年度末に翌年の理論年俸を提示される。理論...
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年俸の85%が12分割され月給として支払われる。残りの...
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ST:600万-700万 LD:800万-1000万...
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1年目は一律600万 3年目で700〜800万の給与...
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理論年俸制をとっており、年度終わりに次年度の理論年俸を...
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昇進できる実力があれば上がるというシンプルな制度。ただ...
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新卒はSTから始まり、通常であれば1000万まで8年で...
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福利厚生を削って額面を大きく見せている。 スピード昇...
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グレード スタッフ：年収600～700万（新卒1~3...
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毎月の額面支給額：年俸*85%/12カ月 賞与：年俸...
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標準成長前提だと、 新卒はスタッフの職位で600万円...
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基本的に年俸制であり、年俸の85%/12が月給で、残り...
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具体的なタイトルの呼び名はふせるが、タイトルと年収の幅...
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基本的には一年に50万円年収が上昇します。約上位10パ...
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