【昇進】
・期末のフィードバック(FB)00000000000000000000000と判断された場合に昇進。逆に、0000000000と判断された場合は降格の可能性あり。
・降格時の流れ:000000000000000→000000000000→0000000場合に降格。
【評価】
・0000000と00に影響。
・期初に目標設定→期中に上司との1on1面談→期末の1次FB。1次FBには0000、000000、0000の3つが含まれる。
・1次FBに基づき0000で最終FBが決定。(最終FBに納得できない場合は00000000)
・評価基準は以下の3つ。
Execution:オーナーシップとPDCAによる職務遂行能力
Value:The7Valuesや31の約束に根付いて行動する能力
Edge:得意領域をもち、継続的に会社に貢献する能力
*The7Values、31の約束はユーザベースが独自に定めたバリュー