公開レポート
営業
回答日:2023/10/31
- 正社員
- 新卒
- 現職
- 在籍10〜15年未満
DeNAでは一部固定給と一部変動給(賞与)を組み合わせた混合給与システムを採用しています。総額を年棒と称して毎回の評価のタイミングで提示されます。一部固定給の方は毎年の能力の伸びに応じて設定されます。成果とは完全に切り離されており、成果の良し悪しに関係なく、その人の今のパフォーマンスのポテンシャルをもとに判断されます。一方で、変動給の方は会社全体の業績、自分が所属している部門の業績、自分が所属しているチームの業績、その中で自分がどれだけ貢献したかに基づいて決定されます。これは部門ごとに大きな予算枠の割り振りがありますし、自分自身の出した成果で大きく上ぶれることも下ぶれることもあります。全てがコントロールできるわけではないので、変動部分はあまり年棒としては織り込んで考えないことをお勧めいたします。