株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)

株式会社ディー・エヌ・エーは、ゲームやスポーツ、ヘルスケアなどの事業を展開する企業。1999年に設立、本社は東京都渋谷区。

ディー・エヌ・エー(DeNA)の企業レポート

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まとめ

【昇進】

A:0年目

SP:00年目

CP:00年目

*新卒入社者は00までは昇進しやすい。0以降はパフォーマンス次第


【評価】

・年2回、成果評価(実績などの定量)+発揮能力評価(職位に応じた成長度合いなどの定性)

・一定のグレードから360度評価が導入される。

女性の働きやすさ

回答日:2024/02/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

南場さんこそ女性ですが、南場さん以外は男性が多く、特に...

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評価制度

回答日:2024/02/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

総じてマネジメントが弱く、個人プレーヤーとして成功した...

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残業の実態

回答日:2024/02/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

一定時間まで残業代は込みだが、それ以上のラインを超える...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/29
クリエイティブ
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

社内の雰囲気的に性別問わず、活躍しやすい雰囲気でした。

評価制度

回答日:2023/11/29
クリエイティブ
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

目標設定を半期ごとに行い、業務で出した成果、能力、カル...

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残業の実態

回答日:2023/11/29
クリエイティブ
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

法令遵守意識が高く、時々計算ミスが起きるが未払などはな...

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残業の実態

回答日:2023/11/07
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

全てのグレードに対してみなし残業代45時間相当分が基準...

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評価制度

回答日:2023/11/07
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は半期に一度実施される。

女性の働きやすさ

回答日:2023/11/07
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

職階が上になるほど業務も増加するため、その点はご苦労さ...

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評価制度

回答日:2023/11/04
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

毎期初に目標を立てて、達成度を定性的定量的に両面から評...

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