企画・マーケティング
回答日：2025/05/28
- 総合職
- 新卒
- 退職済
- 在籍10〜15年未満
賞与は年1,2回評価グレードによって決まるが評価内容な...
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メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開する企業。新しい未来のテレビ「ABEMA」を運営する株式会社AbemaTVや、スマートフォンに特化した広告マーケティング事業を展開する株式会社CyberZなど多数の子会社を持つ。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
G |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
C チーフ |
000
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000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
S シニア |
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万円 |
000
万円 |
000
万円 |
E エグゼクティブ |
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万円 |
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万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【職群】
総合職（ビジネス、エンジニア）
事務員（契約社員）
以降は総合職-ビジネスについて。
【等級と年収】
〇プロフェッショナルキャリア
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〇マネージメントキャリア
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〇エンジニア
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*インターネット広告事業本部ではG2から次の昇格の際にプレイヤー職のS1かマネジメント職のG3に分離。
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賞与は年1,2回評価グレードによって決まるが評価内容な...
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ビジネス職では昇進スピードは人による。能力というよりも...
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賞与は特に決まっていません。 全体では、業績によって...
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グレードに対して給与の上限と下限が決まっているらしい。...
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ボーナスは全社的にかなり大きな収入があった時のみ。ここ...
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半期ごとの評価によって昇給およびグレードが変動する仕組...
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基本的には年俸制であり、労働条件通知書に記載されている...
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ゼネラリスト職とスペシャリスト職の2つのグレードと1-...
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昇給は年2回、3月と9月に半期に応じた査定があります。...
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基本年俸制で、年俸金額÷12が月額の額面給与額となりま...
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