まとめ
【残業】
@@@@@@固定残業代が含まれている@@@@@@@超えないよう厳しく管理されている。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@とにかく仕事に人生をコミットしたい、という人が集まっており@@@@@@@@@@@@@@@@@
メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開する企業。新しい未来のテレビ「ABEMA」を運営する株式会社AbemaTVや、スマートフォンに特化した広告マーケティング事業を展開する株式会社CyberZなど多数の子会社を持つ。
【残業】
@@@@@@固定残業代が含まれている@@@@@@@超えないよう厳しく管理されている。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@とにかく仕事に人生をコミットしたい、という人が集まっており@@@@@@@@@@@@@@@@@
【評価】
・年に2回（3月、9月）評価。
・定量：定性＝7：3程度で評価され、査定により翌年の基本給が変動。
・定量面ではYoYでの粗利達成率が、定性面では組織貢献などが評価の対象。
・事業組織-管轄-局-グループ-個人という組織構造になっており、業績に応じて局ごとに昇給原資が決まり、個人の評価によって昇給が差配される。
・Abemaへの投資を始めてから、賞与の支給が厳しくなった。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@制度もありつつ、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@環境である。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@がある印象。
・部署によっては@@@@@@@@@@@。@@@@@@@@@で働いている人が多い。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@顰蹙を買うような部署は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・コンサルタント職について、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@とは思う。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@してある点は素晴らしいと感じている。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@を実施している。
自分の部署はリモート率が高く、割と良いバランスになっています。 一部の部署は、パリピが多く、週三日の出社日はフル出社が求められます。
デジタル限らずOOHや雑誌広告、インフルエンサー、CMなど、顧客に提供できるソリューションが華やか。 デジタル広告や営業に関する専門性は2-3年で十分身につき、転職活動の際に重宝される
株式会社リクルート
楽天グループ株式会社
アマゾンジャパン合同会社(Amazon Japan)
LINEヤフー株式会社
ヤフー株式会社
グーグル合同会社(Google)
株式会社メルカリ
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
株式会社ビズリーチ
エムスリー株式会社