楽天グループ（旧：楽天）の年収・給与（354件）

【職群】
正社員
契約社員

*入社後、所定の期限までにTOEICスコア000以上を取得しなければ、税引き後の給与からさらに00%減額される。
（取得の期限は部署により異なる、TOEIC IPテストも可）

【グレードと年収】
B：年収000〜000万円
BB：年収000〜000万円
BBB：年収000〜00000万円
A：年収000〜00000万円
AA：年収000〜00000万円
AAA：年収00000〜00000万円
S：年収00000万円〜

*00h/月の固定残業代を含む。
*0000部門の000000000や0000は残業が多く、0000などの000000部門は残業が少ない傾向。
*賞与は年2回、年収に占める割合は00%程度。
*具体的な給与内訳は以下の通り。
B：基本給00～0000万円/月＋残業代＋賞与
BB：基本給0000～0000万円/月＋残業代＋賞与
BBB：基本給0000～0000万円/月＋残業代＋賞与
A：基本給00000～0000万円/月＋残業代＋賞与
AA：基本給00000～00000万円/月＋残業代＋賞与
AAA：基本給00000～00000万円/月＋残業代＋賞与

【福利厚生】
・溝の口社員寮：00円/月（2020卒以降の新卒入社者のみ）
・食事補助：00で1日0食提供。
・クリムゾンハウス内のクリーニング、ジム、美容室などを割安価格で利用可能。
・ストックオプション：00の度に付与される（入社3年目時点で約00万円分）。権利行使は勤続0〜0年目以降。
・持株会
・社内託児所
・楽天トラベル割引：1泊00000円分の割引チケットを年間0枚支給。
・リロクラブ
・ディズニーチケット割引：00000円分の割引チケットを年間0枚支給。

【昇進】
・直近0回（0年間）の評価において、0回連続で0000または0回連続で00000の評価を得ることでグレード昇進（別途、所定の0000あり）。
・楽天において、リーダー、マネージャーなどの役職は、グレードと完全に別個のものとされる。
マネジメントに適性があると判断されれば、00でも00でもマネージャーになり得る。
また同様に、現場メンバーの業務を行なっているがグレードが000のようなケースも存在する。
・0年目での000000登用や0年目での00登用もあるが、給与を規定するグレードは変わらないため、00000000000000000000。
【評価】
■コンピテンシー評価（昇給、昇進）
・年2回、7段階評価（D,C,B,B+,A,S,SS）。
・昇給は、SS評価が0〜0000%、Sが0〜0%、Aが0%、B+が0%、Bが000%（グレードBを除く）。
・C,D評価が減給ラインだが、00000000000000000。
・楽天グループが定める行動指針に基づく評価（チャレンジ、仕組化、当事者意識など11項目）。

■パフォーマンス評価（賞与）
・年2回（6月、12月）、14段階評価（1.0、1.5、2.0、…、7.0）
・期初に設定した定量目標に対する達成度合いに基づく評価。
・賞与＝0000000000×000000000×000000（半期毎）
＜グレードごとの基準額＞
B：0000万円
BB：0000万円
BBB：0000万円
A：0000万円
AA：0000万円
AAA：00000万円

＜評価係数＞
・BBB以下は00%（評価1.0）〜000%（評価7.0）。
・AAAは0%（評価1.0）〜000%（評価7.0）。
・評価000の場合はグレード共通で000%。